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in talent communication
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16/10/2017 · La firma de moda Kiabi celebró, hace unos días, “The Kiabi Job Experience”, un proceso de selección diferente que tenía por objetivo indentificar a aquellos profesionales que mejor encajan con los valores de la compañía, a fin de que éstos se incorporen a su equipo de ventas. En este sentido, c ha aprovechado la jornada para anunciar la apertura de su próxima tienda en el C.C Alisios de Las Palmas, la cual contará con un espacio de 1.800 m2 y será la segunda en la ciudad y la cuarta en las Islas Canarias.
Los 120 candidatos convocados en el TAO Club & Garden de Las Palmas han podido disfrutar de un proceso lúdico en el que han participado tanto compañeros de tienda como de los Servicios Centrales de Kiabi, que han querido compartir ese momento con los futuros kiabers y dar apoyo en la pruebas de selección.
Los seleccionadores han puesto a prueba las aptitudes de los convocados y su conocimiento de la cultura de la marca de esta manera nueva, divertida y pionera. Una acción con la que Kiabi se consolida en su afán de crear empleo a la vez que integra a sus colaboradores en su filosofía y valores. Su premisa es buscar “personas, más que curriculums”
Como ha comentado Cristina Peláez, Talent Acquisition & Employer Branding de Kiabi España, la compañía sigue "apostando por esta nueva forma de entender los procesos de selección". "Creemos que es lo mejor que podemos ofrecerles a cambio de su interés por formar parte de nuestra gran familia", ha señalado.
"Un experiencia que consiga engancharles a nuestra “Happy cultura” si llegan a ser parte de la compañía, y la manera más acorde a nuestra filosofía y valores de mostrarnos a nuestros nuevos compañeros, para que ellos también se retraten ante nosotros tal como son", concluye.
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