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27/11/2017 · Invertir en la salud y bienestar de los empleados repercute de manera directa en la productividad laboral. Así, cuando se descuidan, las consecuencias económicas son alarmantes. Según la OMS, solo los problemas de salud mental asociados al ambiente de trabajo generan anualmente unas pérdidas mundiales de 1.000 millones de euros. En el caso de España, la alimentación y la realización de ejercicio representan las preocupaciones más crecientes de los españoles en los últimos tres años, según datos del último estudio llevado a cabo por la consultora GFK. Prácticas como la incorporación de dietas específicas, el seguimiento de técnicas de relajación o llevar una alimentación saludable resultan fundamentales para hasta un 70% de los españoles, entre un 10% y un 12% más que en 2014.
En el marco de su compromiso con el impulso del bienestar laboral, LG Electronics ha anunciado la renovación, por décimo año consecutivo, de su Plan de Fomento del Empleo Saludable, 'Healthy', al tiempo que ha revelado que triplicará su inversión con la construcción de un gimnasio y la ampliación de este programa, con más de 5.000 horas de actividades deportivas, divulgación y formación en nutrición, alimentación y deporte.
"Las empresas suelen decir que los empleados constituyen el principal activo de su organización", afirma Juan Tinoco, Director de Recursos Humanos de LG Iberia. "En LG nos volcamos por hacerlo real, y por ello invertimos de forma activa en nuestros trabajadores, a través de programas destinados a mejorar su bienestar y desarrollo profesional".
De este modo, los trabajadores pueden participar en actividades de todo tipo, como cross-fit, baloncesto, taekwondo, fútbol, pilates, pádel, talleres de mindfullness, desayunos saludables, sesiones de fisioterapia, entrenamiento personalizado, yoga o pilates, entre muchas otras.
La iniciativa 'Healthy' de 2017 es una ampliación de las desarrolladas hasta el momento y que tenían una duración de varios meses. En esta ocasión, con la extensión de actividades y tiempo, LG pone en marcha un programa mucho más ambicioso de bienestar en el entorno laboral.
También, desde finales de septiembre, LG ha puesto a disposición de sus empleados un gimnasio equipado con tecnología de calidad y todo tipo de innovaciones técnicas, para realizar ejercicio en las horas libres; así como el asesoramiento de un personal trainer que guía a los empleados en el uso de las máquinas y el diseño de planes de entrenamiento individualizados.
A estas ventajas se añaden descuentos y el acceso a una red de más de 1.500 centros en España a través de pases Gympass. Además, cada martes de la semana, los trabajadores pueden solicitar un servicio de fisioterapia para combatir los dolores de espalda, las contracturas o las piernas cansadas.
Toda esta estrategia de Bienestar en el Entorno Laboral entronca además con el Programa de Patrocinio de los Valores del Deporte que LG ha puesto en marcha en España. "Hablamos de valores que son comunes a nuestro credo fundacional –"Innovación para una vida mejor"-, como el esfuerzo, la ética, la meritocracia o el afán competitivo y de superación. Los valores del deporte son los mismos que los fundacionales de LG", concluye Tinoco. No en vano, el recién inaugurado gimansio está decorado con frases motivadoras de los equipos y deportistas que LG apoya.
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