Las 100 empresas más atractivas para los universitarios españoles

17/01/2018 · Merco y PeopleMatters han presentado la primera edición del monitor Merco Talento Universitario en España. De este modo, además de dar a conocer la lista de compañías que se perfilan como las más deseadas para trabajar por los jóvenes estudiantes, el estudio revela que los universitarios españoles aspiran a percibir un salario de 1.254 euros al mes netos en doce pagas, al incorporarse al mercado laboral. 

Google, Inditex y Amazon son las tres mejores empresas para trabajar, según los universitarios españoles. Así se desprende de la primera edición del monitor Merco Talento Universitario en España, elaborado conjuntamente por Merco y PeopleMatters. 

Se trata de un estudio que además pone de relieve cómo, a la hora de elegir una empresa en la que trabajar, el 60% de los universitarios valoran factores como una buena retribución y beneficios, así como les ofrezcan una buena calidad de vida con medidas como la flexibilidad, el teletrabajo, etc. Asimismo, un 39,3% valora compañías que ofrezcan formación y desarrollo profesional, apuesten por la meritocracia y el reconocimiento, y ofrezcan retos profesionales.

Por otro lado, los universitarios prefieren trabajar en compañías grandes frente a las pequeñas, preferiblemente en multinacionales extranjeras. No les importa viajar, aunque prefieren residir en España, y dan ligeramente más valor a un salario fijo que a uno con retribución variable. Por último, prefieren trabajar en equipo y en un entorno estable.

En definitiva, “los jóvenes universitarios valoran más un trabajo más estable y seguro, que un trabajo con desarrollo profesional, aunque más inseguro, y tienen una preferencia por trabajar en empresa de fabricación y servicios versus las empresas de consultoría”, ha afirmado el director general de MERCO, Manuel Sevillano, durante la presentación.

Del estudio se desprende también cuáles son los principales canales de información que utilizan en la búsqueda de empleo, como los portales de empleo y las webs corporativas (en un 23% de los casos), las redes sociales (19%) o las redes de comunicación profesionales (10%).

Finalmente, los universitarios españoles destacan, como fortalezas de las empresas españolas como lugares para trabajar, su buena retribución y beneficios, la formación y el desarrollo profesional que ofrecen, así como una buena reputación. Consideran una debilidad de las mismas la calidad de vida que ofrecen a sus empleados, el comportamiento ético y responsable que tienen y los retos laborales y profesionales.

Edición 2017

El auditorio de Cuatrecasas en Madrid ha acogido la presentación de los resultados de la 1ª Edición del monitor Merco Talento Universitario en España, que recoge las 100 empresas más atractivas para los universitarios. 

Fruto del acuerdo entre Merco y PeopleMatters, este ranking parte de un incremento significativo en la muestra de universitarios consultada en el proceso de elaboración de otros monitores Merco, superando en esta ocasión los 9.000 encuestados, gracias a la estrecha relación de la consultora con el sistema universitario a través del proyecto Recruiting Erasmus.

Acompañado de responsables de RRHH de Cuatrecasas, Banco Santander y Microsoft (que ocupan la 6ª y 7ª posición del ranking, respectivamente), Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters, ha indicado durante la presentación que, "dentro de los mercados donde captamos este talento, el universitario es muy importante, porque las universidades son las factorías de talento”.

De la misma opinión han sido el director de RRHH de Cuatrecasas, Ignacio Escobar, que ha señalado que "uno de los pilares del funcionamiento de la compañía es la incorporación de jóvenes titulados"; y la directora de Recursos Humanos de Microsoft, Luisa Izquierdo, que ha explicado cómo tratan de crear "un entorno de trabajo donde la gente, además de trabajar, pueda disfrutar". "La gente no quiere trabajar menos y cobrar más, sino tener la sensación de que controla su vida y puede manejar sus tiempos", ha añadido.

Finalmente, el director de selección del Santander, Manuel Jiménez, ha destacado que, en los últimos años, estan más centrados en "encontrar perfiles digitales" que les ayuden a "reinventar la forma de hacer banca". "Buscamos gente convencida de que puede tomar las riendas de su vida y que les apasione lo que hacen, y estos chicos no solo son apasionados, sino que quieren entender que lo que hacen contribuye a un fin mayor”, ha concluído.

Estas son las 25 primeras empresas más atractivas para los universitarios este año:

  1. Google
  2. Inditex
  3. Amazon
  4. Apple
  5. Mercede Benz
  6. Santander
  7. Microsoft
  8. Mercadona
  9. Coca Cola
  10. BBVA
  11. Ikea
  12. El Corte Inglés
  13. Nestlé
  14. Repsol
  15. Decathlon
  16. BMW
  17. Grupo Volkswagen
  18. Danone
  19. Samsung
  20. Heineken
  21. NH Hotel Group
  22. Meliá Hotels International
  23. L'Oréal
  24. Telefónica
  25. Carrefour

Accede al ranking completo aquí.

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