Affinity sumará, en JOBarcelona, nuevo talento joven para su proyecto de crecimiento

Como parte de su actividad en JOBarcelona, Affinity tratará de descubrir, por segundo día consecutivo, qué talento es afín a sus valores y filosofía. Para ello, la compañía ha puesto a disposición de los participantes y asistentes a la Feria de empleo y orientación profesional, que hoy concluye, diversas tablets y una app que propone preguntas a los candidatos con el fin de que éstos indiquen los valores de la marca con los que se sienten identificados. El objetivo, según explican es "encontrar el mayor número de coincidencias" con la compañía.

En palabras de Marta Molina, HR Manager en Affinity, lo que se pretende con esta aplicación es "conocer si los candidatos comparten nuestra filosofía y valores". "Para nosotros es muy importante el encaje con nuestros valores de compañía. Queremos saber si se sienten identificados con ellos y con nuestra manera de trabajar", añade.

Bajo su lema “Leave your footprint” (Deja tu huella personal), Affinity quiere encontrar a personas que tengan ganas de aprender y dejar su huella en una compañía de gran consumo en pleno crecimiento internacional.

“En Affinity apostamos por el talento joven como motor de crecimiento, y por nuestra experiencia en el JOBarcelona sabemos que estamos en el lugar ideal para buscar a aquellos candidatos que mejor pueden encajar con nosotros y nuestro proyecto empresarial”, explica Molina.

Esta es la cuarta vez consecutiva que Affinity asiste al JOBarcelona para buscar talento. Este año, el V Congreso Internacional de Empleo y Orientación Profesional está cerca de recibir a 20.000 universitarios y jóvenes titulados menores de 30 años y más de 8.000 ofertas de trabajo.