Lilly España, innovando en el desarrollo del talento y de la medicina

21/06/2017 · Formación continua, desarrollo de carrera, promoción interna y medidas de conciliación son algunas de las claves que caracterizan la gestión de personas en Lilly, la única empresa que durante 15 años consecutivos se ha mantenido en el Top 10 del prestigioso ranking de Great Place to Work.

Desde su fundación, hace más de 140 años, el compromiso con la excelencia y la continua innovación han sido pilares básicos de la compañía.

Con más de 1.200 empleados solo en España y 41.000 empleados en todo el mundo, Lilly cuenta con una plantilla con alta formación académica y equilibrio entre hombres y mujeres. Y todos, con un objetivo común: mejorar la vida de los pacientes.

"El desarrollo de carrera profesional es una parte de la cultura muy bien instalada", comenta Javier Ellena, Presidente de Lilly España, Portugal y Grecia. La compañía quiere desarrollar el talento, y para ello ofrece oportunidades de promoción, movilidad y formación continua basados en la meritocracia:

Una farmacéutica líder en innovación que cada día trabaja para conseguir una vida más larga, más sana y más activa para todos. Des de su fundación en 1876, la compañía ha descubierto terapias que han revolucionado la historia de la medicina, e innovadores medicamentos elaborados en plantas de producción propias, para llegar a 120 países de todo el mundo.

Una cultura corporativa basada en la innovación, el desarrollo continuo y en los valores de: integridad, excelencia y respeto por las personas.

Consulta más información sobre Lilly España como empleador

Accede a la entrevista a Javier Ellena, Presidente de Lilly España, Portugal y Grecia

 

 

 

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