La diferencia suma, claim del nuevo vídeo de employer branding de Grupo Santalucía

Protagonizado por sus empleados y empleadas, el vídeo que acaba de estrenar la compañía aseguradora muestra cómo es el día a día en sus oficinas, el ambiente que se respira, y la diversidad inherente a su historia y valores.

"No nos importa cómo seas o de donde vengas, ¡la diferencia siempre suma”, nos cuentan Ebru y Antonio, dos empleados de Santalucía. Y es que esta compañía centenaria se sirve de la tradición y la innovación como valores inherentes a su ADN, y los traslada también a su propósito de marca como empleador.

La compañía se encuenta en una etapa de transformación en la que convergen la digitalización, un entorno dinámico e internacional, y una gran variedad de programas e iniciativas para impulsar el desarrollo de todos sus profesionales, como la Escuela de Liderazgo, iniciativas de Mentoring y Coaching, el Programa Talento Técnico o Santalucía Impulsa, por ejemplo:

Tal y como nos explica Javier, del área de Operaciones del Grupo, “el programa Santalucía Impulsa proporciona a los empleados trabajar en proyectos totalmente innovadores”. Además, Almudena, otra participante del programa del Área de Talento añade: “Y también a mi me ha permitido conocer otras metodologías de trabajo que no estaba tan acostumbrada a utilizar.”

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