En 2019, las empresas prevén subir los salarios un 2,6% de media

18/12/2018 · Con la mejoría económica, las compañías han comenzado a elevar los salarios de sus profesionales, haciendo que, de media, este año se hayan incrementado un 2,56%, tan solo un 0,04% menos de lo que lo harán en 2019, cuya subida se estima que sea del 2,6%, según ha el “Estudio de incrementos salariales 2018-2019” llevado a cabo por PeopleMatters, firma de servicios profesionales de consultoría de gestión de personas.

Las perspectivas salariales para el 2019 son optimistas. Esta es una de las principales conclusiones que se extrae del estudio que la consultora ha elaborado a fin de analizar la evolución de las remuneraciones en 2018, y de dar a conocer las previsiones que tienen las empresas de cara al próximo año.

En este sentido, también es positiva la senda recorrida hasta ahora, tanto en materia contractual, dado que el 34,7% de las compañías han contratado nuevo talento, especialmente técnicos cualificados y comerciales; como en materia salarial, pues según PeopleMatters, el 91% de las empresas españolas han realizado incrementos salariales, continuando la trayectoria ascendente iniciada en 2016.

En esta línea, se revela que “los salarios de incorporación se han revalorizado de forma global siendo los ingenieros los que mayor subida han experimentado frente al año pasado”. Asimismo, el estudio indica que los principales beneficiados de la subida salarial fueron, de nuevo, la dirección y los profesionales cualificados, cuyas subidas medias fueron del 2,84% para la dirección superior, 2,76% en mandos intermedios, el 2,73% para los técnicos cualificados, un 2,40% para los comerciales, el 2,30% en el caso del personal administrativo y el 2,21% entre los operarios.

De hecho, estos mismos profesionales serán los que recibirán las mayores subidas en 2019, según las previsiones recogidas en el estudio. De este modo, los incrementos serán del 2,66% para la dirección superior, del 2,73% para los mandos intermedios, el 2,81% para los técnicos cualificados, 2,62% para comerciales, el 2,35% para el personal administrativo y el 2,35% para los operarios.

Así, la subida media salarial para 2019 queda fijada en el 2,6% entre las compañías que tienen previsto aplicarla. Un porcentaje que baja al 2,47%, al incluir en el cálculo a las empresas que no incrementarán sus salarios, aunque desde PeopleMatters inciden en el lado positivo de los datos, dado que “la proporción de empresas que tiene previsto revisar al alza los salarios también aumenta: solo un 5,6% (frente al 8,1% de 2018) deja a cero el incremento para el próximo año”.

Finalmente, respecto a la parte variable, PeopleMatters confirma un afianzamiento en todas las categorías, con un peso muy similar al de años anteriores: 29% para la dirección superior; 18% en mandos intermedios; el 11% para los técnicos cualificados; un 23% para los comerciales; el 8% en el caso del personal administrativo; y el 8% entre los operarios.

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