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Grupo Logista: El employer branding no solo debe funcionar de puertas hacia fuera

En Boehringer Ingelheim la mejor gestión del talento que podemos hacer es escucharlo

En LG somos personas normales que, a veces, hacemos cosas extraordinarias

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Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. La prosperidad en España desciende un 22% en 10 años
  2. El 60% de los españoles afirma que la cultura de su empresa demanda estar siempre disponible
  3. Solo el 5,9% de los españoles teme ser sustituido por máquinas a corto plazo
  4. Madrid, País Vasco y Navarra lideran las ratios de graduados STEM
  5. El 60% de los europeos cree que su universidad no los ha capacitado para afrontar la revolución tecnológica
  6. La Employee Experience en España es calificada con un suficiente: 6,3 puntos sobre 10
  7. Falta de flexibilidad, una razón para la fuga de los profesionales con hijos
  8. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
  9. El 75% de las empresas españolas confirman estar digitalizándose
  10. Las empresas españolas siguen sin promocionar al talento femenino
  11. Un buen ambiente laboral y poder conciliar, claves de la felicidad laboral en Cataluña
  12. La recuperación salarial en España ya tiene fecha: 2025
  13. En 2019, las empresas prevén subir los salarios un 2,6% de media
  14. Los directivos españoles elevan su conciencia y madurez digital
  15. Solo 1 de cada 3 empleados se siente comprometido con su trabajo
  16. La escasez de talento alcanza su valor más alto de los últimos 12 años
  17. El 52% de los CEOs españoles está trabajando en proyectos-piloto de IA
  18. La inversión en innovación y formación, 2 prioridades para las empresas españolas
  19. El reconocimiento laboral, clave en la satisfacción de los empleados
  20. Crece el número de preuniversitarios que quieren desarrollar su carrera profesional en España
  21. Los Millennials buscan trabajar en entornos donde puedan desarrollarse y ser escuchados
  22. 8 de cada 10 españoles no se sienten reconocidos en su trabajo
  23. La guerra por el talento ya es global: España ocupa el 4º puesto en adquisición de talento
  24. La comunicación audiovisual, clave para emocionar y dar a conocer a los Brand Ambassadors
  25. El foco en la diversidad, tendencia clave en Employer Branding
  26. Las empresas que mejor utilizan las redes sociales para comunicar su Employer Branding
  27. Casi 5 de cada 10 alumnos de postgrado tiene más de 40 años
  28. Cómo humanizan la gestión de su talento las empresas españolas
  29. Las empresas del IBEX 35 suspenden en interacción con las redes sociales
  30. Las 25 profesiones digitales más demandadas
  31. Las titulaciones que más ofertas de empleo solicitan: ADE y Finanzas
  32. El 59% de los RRHH españoles afirma tener una potente cultura de liderazgo
  33. Las Ingenierías, Ciencias de la Salud y las Telecomunicaciones registran un paro inferior al 7%
  34. El 73% de los corredores populares señala la causa solidaria como determinante
  35. Las posiciones de liderazgo registran niveles más altos de felicidad
  36. Una española recibe el Premio ASPIRE ‘Jóvenes Investigadores’
  37. Más del 60% de los Millennials y de la Generación Z quieren ser líderes
  38. El teletrabajo gana adeptos en Estados Unidos
  39. Cultura corporativa = compromiso del empleado
  40. Ingeniería Informática es la carrera más demandada en las ofertas de empleo
  41. Las universidades españolas aprueban en materia de transparencia
  42. ¿Qué empresas prefieren los Millennials y la Generación Z?
  43. ¿Dónde desean trabajar los estudiantes de MBA?

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