Las empresas que más cuidan de la salud y el bienestar de sus trabajadores

20/12/2018 · Los Premios Mi Empresa es Saludable han vuelto a reconocer la labor de las compañías en el fomento de acciones, hábitos y comportamientos saludables en el entorno laboral. Los galardones, que cuentan con siete categorías, se volvieron a entregar en el marco del IV Encuentro Mi Empresa es Saludable.

Como cada año, la entrega de los Premios Mi Empresa es Saludable ha vuelto a coincidir con la celebración del Encuentro Mi Empresa es Saludable, que este año cumple su cuarta edición. Desde que en 2016, se pusiera en marcha, la organización ha hecho a coincidir la entrega de los galardones con un acto en el que, además, se busca debatir sobre las últimas tendencias en materia de salud y bienestar laboral, así como poner de relieve caso de buenas prácticas empresariales, como es el caso de las compañías galardonadas anualmente.

En este sentido, con motivo de la cuarta edición del encuentro, se reunieron en el Auditorio del Campus Repsol de Madrid cerca de 250 profesionales, entre directores de Recursos Humanos, expertos en prevención de riesgos, deportistas, nutricionistas y otros profesionales interesados en la salud laboral.

Organizado por Motorpress Ibérica y Más Cuota, y con el patrocinio de WoltersKluwer, Technogym, GenteUp, AENOR, Ñaming y Disfruta&Verdura, el encuentro propuso este año un enfoque holístico de la salud laboral. Así, a lo largo de las diversas mesas redondas, conferencias y entrevistas, se abordaron temas como el derecho a la desconexión, la calidad del sueño, cómo desarrollar un programa saludable en las empresas, conciliación de la vida laboral-personal o las ventajas de ir al trabajo en bicicleta, entre otros muchos.

III Premios Mi Empresa es Saludable

Respecto a las compañías destacadas en la tercera edición de los Premios Mi Empresa es Saludable, Reale Seguros, Unilever, Votorantim Cimentos, Ingeteam Services, la Agencia Tributaria de Madrid fueron las empresas galardonadas, mientras que La Sepulvedana lo ha sido en la categoría de Pyme y Lourdes Tomás, en la de “Personaje del Año”, de entre las más de 80 candidaturas presentadas este 2018.

  • Categoría Global. Reale Seguros (empresa ganadora) y Lidl España (empresa finalista)

El premio ha sido concedido por la labor de su departamento de Satisfacción y Compromiso, desde el 2007, para lograr un equipo “motivado, alineado y comprometido” a través de la personalización de las acciones emprendidas o su plan de conciliación y de salud.

  • Nutrición saludable: Agencia Tributaria de Madrid (ganadora), Ferrovial Servicios y Barceló Montecastillo (finalistas)

El jurado ha premiado los resultados de un plan puesto en marcha por el organismo, el cual fue concebido tras analizar los principales riesgos de salud principales de los profesionales: el sedentarismo y la alimentación rápida no saludable, lo cuales se estimó que podrían afectar hasta al 95% de la plantilla.

  • Buenas prácticas en RSC: Unilever  (ganadora) y AXA (finalista)

Una de las acciones más comentadas y valoradas por jurado fue ‘Soy Frigo’ de Unilever, destinada a la lucha contra el paro de jóvenes menores de 30 años. No obstante, a través de la marca Knorr, Unilever también impulsa la agricultura local y, de manera interna, cuenta con un Comité de sostenibilidad y desarrolla ‘FutureLeaders’ a fin de detectar de talento a través del entrenamiento de habilidades.

  • Bienestar emocional: Votorantim Cimentos (ganadora) y Ferrovial Servicios y Barceló Montecastillo (finalistas)

Desde su arranque en España la empresa puso en marcha un programa de Salud y Bienestar, le cual sigue el modelo de la OMS de Entornos Laborales Saludables, sustentado en cuatro pilares: entorno físico saludable, recursos personales de salud, entorno psicosocial del trabajo e involucración de la empresa en la comunidad.

  • Actividad Física: Ingeteam Services (ganadora) y Grupo Antolín (finalista)

La campaña de la bicicleta puesta en marcha por la compañía ha sido destacada por el jurado, y ha logrado que 400 empleados se sumen a ella. Concretamente, Ingeteam Services dona 1 euro al día a los trabajadores que van a su puesto de trabajo en bicicleta.

  • Categoría Pyme: La Sepulvedana (ganador) y Mercasevilla (finalista)

La pyme ha sido galardonada por su plan de seguridad y salud, el cual inició en 2015, poniendo el foco en el fomento del deporte y la integración de procedimientos de prevención de riesgos laborales y cuidado de la salud en 2016. Además, el 86% de la plantilla se muestra satisfecha con el Plan de Igualdad y Conciliación.

  • Personaje del Año: Lourdes Tomás, médico de familia

Tomás es médico de familia y doctora en Enfermedades Cardiovasculares por la Universidad de Navarra. En 2018 recibió el Premio MEES como Personaje del Año por su labor para cambiar la percepción sobre nuestra salud. Actualmente Lourdes trabaja en Médico mentor, empresa social de la que es fundadora.

Más información sobre los premiados y de la IV edición del encuentro aquí.

Todas las ediciones del Encuentro Mi Empresa es Saludable aquí.

II Premios Mi Empresa es Saludable

Más de 250 profesionales han asistido a la celebración del III Encuentro para el Progreso de la Salud en la Empresa, organizado por Motorpress Ibérica y Más Cuota en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, que ha servido de marco para la entrega de los II Premios Mi Empresa es Saludable, a los que se han presentado más de 80 candidaturas de 30 empresas diferentes y que este año incluye una nueva categoría destinada a pymes.

  • Categoría Global. Liberty Seguros (empresa ganadora) y SEAT (empresa finalista)

Entregó el premio Ignasi Colindres, director de Servicios, Calidad y Gestión de Líneas de Negocio de Unipresalud, y lo recogió José Carrón, responsable del Departamento de Bienestar de Liberty Seguros, compañía a la que se la ha reconocido por ser “un referente” en todas las áreas que el jurado de estos premios considera clave para la salud, y “por una apuesta innovadora y consistente en el tiempo”.

  • Nutrición saludable: Henkel (ganadora) y Barceló Montecastillo (finalista)

Laura Segura, responsable Delina´s Catering, entregó el premio a Miguel González, responsable del servicio de prevención de Henkel Ibérica, galardonada “por combatir la obesidad y el riesgo cardiovascular a través de la nutrición, incluyendo un pequeño sistema de gamificación”.

  • Buenas prácticas en RSC: Ilunion Hotels (ganadora) y Henkel (finalista)

Juan José Cestero, director de Recursos Humanos de Ilunion Hoteles, recibió el galardón en manos de Julio Agredano, fundador de Freno al ictus, por su apuesta inclusiva.

  • Bienestar emocional: Hospital Príncipe de Asturias y Laboratorios Quinton (ganadores)

A razón de un empate técnico, José Luis Casero, presidente de ARHOE, entregó sendos premios a José Luis Martínez, técnico de prevención, salud y bienestar en el Hospital Príncipe de Asturias, y a Cecilia Coll, directora de RRHH de Laboratorios Quinton.

  • Actividad Física: Everis (ganadora) y Liberty Seguros (finalista)

Oriol Costa, sales Manager del canal corporativo y médico de Technogym, entregó el galardón a Patricia Salado, leader responsable de Talent Management Madrid de Everis, gracias a la “variedad en sus propuestas, su repercusión en la vida del trabajador y la adecuación de las acciones deportivas a las diferentes etapas del año”.

  • Categoría Pyme: Laboratorios Quinton (ganador) y Aguasvira (finalista)

En este caso, Isabel Hidalgo, directora de comunicación de Más Familia, hizo entrega del premio a Roberto Ruiz, del departamento de personal de Laboratorios Quinton, “por desarrollar desde hace años programas y acciones que sirven de ejemplo a otras empresas”.

  • Líder Saludable: Manuel Palencia, de Mahou-San Miguel.

El jefe de Programas de Bienestar Físico y Salud de Mahou-San Miguel fue el profesional reconocido por el jurado este año, por la labor desarrollada en pos de la salud. El encargado de hacer la entrega del galardón de esta categoría, la única que no permite candidaturas, fue Abel Antón, el dos veces campeón del mundo de maratón.

Accede a todos los datos de esta segunda edición aquí

I Premios Mi Empresa es Saludable

El II Encuentro para el Progreso de la Salud en la Empresa, celebrado en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, ha acogido, por primera vez, la entrega de los Premios Mi Empresa es Saludable. Más de 30 empresas diferentes han presentado sus candidaturas a esta primera edición.

  • Nutrición: Atos (ganadora), Grupo DIA y Banco Santander (finalistas)

El programa de Well Being Work de Atos, que trata de facilitar el acceso a una alimentación más saludable, ha sido premiada con un galardón que fue entregado por Laura Segura, Responsable de Delina’s Catering, a Asun Gómez Ortega, responsable del Servicio de Prevención Mancomunado de la compañía.

  • Buenas prácticas: Tento Rest (ganadora) y Henkel (finalista)

Jaime Martínez, Director Comercial de Tento Rest recibió el premio, concedido por “aportar una variedad de menús e información sobre los platos en sus restaurantes a su clientela”, de manos de José Canseco, Coordinador General de ARHOE.

  • Bienestar emocional: Altran (ganador) y Software AG. (finalista)

Ignasi Colindres, Director de Servicios, Calidad y Gestión de Líneas de Negocio en Unipresalud, hizo la entrega del galardón a Jon Bestilleiro, Director RSC de Altran, en reconocimiento a su programa Zafiro, que alberga iniciativas de desarrollo profesional, bienestar emocional o conciliación.

  • Actividad Física: Arcos (ganadora) y Panamar Panaderos (finalista)

Entregó el premio Oriol Costa, Key Account HCP Iberia Technogym, y lo recogió Ana Arcos, responsable RSC de Arcos, gracias al desarrollo de un centro deportivo en la propia empresa con programas para la actividad física llevaba a cabo por profesionales del área.

  • Liderazgo Saludable: Mahou-San Miguel (ganador) y Laboratorios Quinton (finalista)

Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters, hizo entrega del premio a Manuel Palencia, responsable de salud de Mahou San Miguel, por el desarrollo, durante más de 16 años, de un programa de actividad física y psicosocial en diferentes fábricas y centros administrativos.

Conoce todos los datos de la primera edición de los premios aquí

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