innovating
in talent communication
innovating
in talent communication
13/03/2019 · Como parte de una estrategia donde el impulso de la diversidad y el talento femenino es el principal eje, Carrefour ha organizado una jornada en la que ha reunido a varias mujeres referente del ámbito empresarial con 35 jóvenes que son hijas de colaboradores, a fin de promocionar el acceso del talento femenino a áreas que están masculinizadas, así como dar a conocer la experiencias de profesionales que han logrado ascender a posiciones de liderazgo. En este sentido, Carrefour cuenta en la actualidad con un equipo en España conformado por un 60% de mujeres, que también ocupan más del 30% de las posiciones de mandos y directivos. De hecho, el objetivo de la compañía es duplicar su representatividad en los puestos de dirección.
Carrefour ha celebrado una jornada con la fundación Inspiring Girls y Procter&Gamble dirigida a niñas y jóvenes. En el acto, que ha tenido lugar en el Centro de Innovación de Carrefour, han participado alrededor de 35 hijas de colaboradores de la compañía, con edades comprendidas entre 12 y 18 años, que han tenido de esta forma la oportunidad de charlar con mujeres líderes de diferentes ámbitos profesionales.
El objetivo de la jornada ha sido "aumentar la autoestima y la ambición profesional de niñas y jóvenes, así como sus expectativas laborales, ayudándolas a visibilizar la amplia variedad de profesiones y trabajos que existen, sin que el hecho de ser una mujer suponga ninguna limitación para acceder a ellos", tal y como explican los organicadores.
En este senido, el acto se ha organizado a modo de una sesión de “speed networking” donde las más jóvenes, organizadas en grupos de trabajo, han podido escuchar y preguntar a siete profesionales y conocer sus experiencias inspiradoras.
De este modo, Paloma Andrés, emprendedora en el sector de la industria de ficción audiovisual; Raquel Sáez Jiménez, mecánica en el CSIC; Estefanía Beloqui Díaz, ejecutiva de cuentas de Procter & Gamble; Marta Varas Díaz, team leader en Desarrollo Ecommerce de Carrefour; Marta Fernández Benito, gerente del hipermercado de Valdelasfuentes; Silvia Ferreira, responsable de Data Scientist de Carrefour y Susana Burgos, periodista de TVE van a charlar y explicar de manera personal en qué consisten sus profesiones, qué camino formativo han recorrido, qué problemas han encontrado en su vida personal y profesional y cómo los han solucionado, entre otros asuntos.
Conoce las mejores empresas en las que trabajar.
