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El reto de Sacyr está en atraer el mejor talento local e internacional

En Vodafone necesitamos talento que piense, sienta y actúe diferente

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Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. Mary Kay España dona más de 30.000 euros a Fundación Integra
  2. DKV se compromete a que el 40% de los puestos directivos los ocupen mujeres en 2025
  3. McDonald's España revalida el sello AENOR
  4. Línea Directa Aseguradora por la igualdad y el empoderamiento de las mujeres
  5. Solo el 3% de quienes eligen FP STEM son mujeres
  6. El 65% de managers de Cofidis en España son mujeres
  7. El Ministerio de Igualdad prorroga a Garrigues el Distintivo Igualdad en la Empresa
  8. 7 mandamientos tecnológicos para ser el líder profesional que pedirá el mercado en menos de cinco años
  9. IFMA España y Women in Office Design Spain dan visibilidad al talento femenino en el sector del diseño
  10. Solo 3 de cada 10 puestos del sector TIC están ocupados por mujeres
  11. Solo 1 de cada 10 empresas españolas de más de 250 empleados cumple con la Ley de Igualdad
  12. OCU, comprometida con la Igualdad
  13. Por primera vez en la historia, hay más de 1,5 millones de mujeres mayores de 55 años trabajando
  14. Las mujeres directivas impulsan la meritocracia
  15. FRACE y Mastercard entregan los Premios al Joven Talento Científico Femenino
  16. La falta de vocación técnica de las niñas hace peligrar su futuro laboral
  17. 1 de cada 3 mujeres con hijos no trabaja
  18. FRACE y Mastercard se unen para desarrollar el talento femenino
  19. Trabajo flexible, clave para elevar la representación de la mujer en la empresa
  20. Yo, jefa, el programa que impulsará el liderazgo femenino
  21. La promoción del talento femenino permite elevar los beneficios hasta un 20%
  22. Las mujeres están subrepresentadas en las empresas digitales y tecnológicas en España
  23. Iberia Express premia el emprendimiento tecnológico en femenino
  24. Las señas de identidad del liderazgo, basado en la humildad, la escucha y la empatía
  25. Tecnología y cultura de empresa, claves para conseguir la igualdad laboral
  26. Carrefour, Inspiring Girls y P&G se alían en favor de la promoción del talento femenino
  27. Pobreza y exclusión social: el precio que pagan las mujeres por la desigualdad y el desempleo
  28. 15 jóvenes comparten experiencias con directivas del equipo de IT de P&G
  29. El Corte Inglés e Inspiring Girls darán visibilidad a mujeres que sirvan de referentes a otras niñas
  30. Las mujeres directivas son solo mayoría en 4 departamentos dentro de las empresas
  31. Red de Mentoring España reconoce a Fundación everis su apuesta por el talento sin género
  32. Las empresas españolas siguen sin promocionar al talento femenino
  33. everis aportará su expertise en el ámbito STEAM a la iniciativa #girlsgonna
  34. CaixaBank y Microsoft premian a 11 alumnas de carreras STEM en España
  35. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
  36. Las 100 mujeres líderes de España
  37. 57 líderes de Coca-Cola se unen para reducir la brecha de género en áreas STEM
  38. En busca de talento femenino STEM
  39. Cómo ha evolucionado la diversidad y la igualdad de género en las empresas en 10 años
  40. ESIC apuesta por el talento diverso con la Beca Mujer + Liderazgo
  41. Boston Consulting Group buscará talento femenino en el Women's Boot Camp Spain
  42. 7 casos de éxito de mujeres que superaron el gap de género
  43. La energía del liderazgo femenino
  44. Los 10 retos que toda mujer directiva enfrenta
  45. Cómo los RRHH pueden impulsar la igualdad de género en las empresas
  46. Casi un centenar de adolescentes participan en el programa Púlsar de Everis
  47. 3 consejos para impulsar un sistema igualitario en la empresa
  48. Transformando el liderazgo en femenino
  49. La brecha de género se incrementa en los emprendedores
  50. HP promueve las carreras científico-tecnológicas entre las adolescentes
  51. 1000 estudiantes contribuyen a impulsar las carreras de ciencias y el liderazgo de la mujer
  52. 1,4 millones de mujeres está en riesgo de exclusión
  53. Un currículum anónimo contra la discriminación laboral
  54. El talento femenino, la nueva apuesta de P&G

Expertos

  1. Alexandra Anders, EMEA Talent Director de Cornerstone OnDemand: La diversidad, en el centro de la empresa

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