El talento femenino, la nueva apuesta de P&G

02/02/2017 · Procter & Gamble ha organizado un evento, ‘Future Female Leaders’, para el próximo 9 de marzo en Madrid que pretende reducir la brecha de genero que se produce en determinadas posciones en el mundo de la empresa. Para ello, la compañía se enfocará en el impulso del talento femenino entre jóvenes universitarias.

Procter & Gamble (P&G) celebrará el próximo 9 de marzo en Madrid el evento ‘Future Female Leaders’ en una nueva edición centrada en ventas estratégicas. Mediante esta iniciativa, P&G busca promover y potenciar el talento femenino, dando la oportunidad a jóvenes estudiantes de aprender y formar parte del sector de la mano de mujeres altas directivas de la multinacional.

Para ello, P&G ha planteado por segundo año consecutivo una jornada en la que 30 estudiantes universitarias, de España y Portugal, podrán asistir a las ponencias de mujeres que compartirán su experiencia personal y las claves de su éxito profesional en la compañía. Además, participarán en actividades y sesiones con las que P&G promueve el networking y busca captar talento femenino entre las asistentes e impulsar a la mujer a liderar un sector tradicionalmente vinculado a los hombres.

Cosechando el éxito

La pasada edición, celebrada en mayo del año pasado, contó con más de 300 solicitudes de inscripción y la asistencia de 39 estudiantes universitarias, 5 de las cuales fueron becadas y ya están demostrando su talento dentro de la compañía. Unos resultados que han impulsado esta segunda edición para continuar promoviendo el potencial de las mujeres dentro y fuera de la compañía.

Potenciando el talento femenino

P&G busca construir una cultura de empresa que refuerza el desarrollo de las mujeres como líderes, ofreciéndoles la posibilidad de crecer continuamente y apoyándoles a aportar lo mejor de sí en sus trabajos.

Para ello, P&G cuenta con programas de desarrollo de talento para reconocerlo y promoverlo con el apoyo de organizaciones de redes de mujeres además de ofrecer otras herramientas como mentoring y coaching. Iniciativas con las que la compañía busca conseguir la igualdad de género en todos los niveles donde haya oportunidad de mejora, como ya lo demuestra la paridad conseguida en el Comité de Dirección de P&G Sur de Europa.

DEJA TU COMENTARIO:





ENVIAR NOTICIA:




VISUAL COMPANIES

Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

Aegon
Adecco
Hays
Vodafone
Affinity
Santalucía Seguros
Generali
OCU
Bayer
MC MUTUAL
Naturgy
Securitas Direct
Leroy Merlin
Randstad
Lidl
Lilly
Kiabi
CGI
Alten
Prosegur
PeopleMatters
Nationale-Nederlanden
Sacyr
Maxxium España
LG Electronics
Endesa