15 jóvenes comparten experiencias con directivas del equipo de IT de P&G

05/03/2019 · ‘Future Female Leaders’ es una iniciativa puesta en marcha por Procter & Gamble (P&G) con el objetivo de apoyar el talento femenino y de fomentar el acercamiento de jóvenes estudiantes con mujeres profesionales que son un referente en un sector y área en el que suelen ser mayoría los hombres, como es el caso del departamento IT de las empresas. Un área que, en el caso de la multinacional en España, cuenta con un 50% de representación de mujeres.

Por cuarto año consecutivo, P&G ha celebrado una iniciativa que, en esta ocasión, ha estado dedicada a la mujer en el ámbito tecnológico y que ha recibido más de 100 solicitudes, siendo finalmente 15 las universitarias seleccionadas, las cuales son estudiantes de España, Portugal, Brasil, Turquía o China.

Según explican sus impulsores, a través de una intensa jornada de actividades y sesiones, estas 15 hóvenes experimentaron como es un día en P&G y tomaron conciencia del reto que existe para cerrar la brecha de la disrupcion digital. Además, conocieron como la compañía impulsa a la mujer a liderar también el sector de IT y tuvieron oportunidad de hacer networking. 

De hecho, el evento ha contado con la interveción de líderes como María Dolores Alejandro, directora de IT del Sur de Europa, o Ana Mantecas, Fabric Care chief information officer, quienes mostraron como en el área de IT están desarrollado su máximo potencial y las ventajas que ofrece para una mujer tener una carrera en este área.

De esta forma, las jóvenes descubrieron la dimesión de los roles en el departamento de IT de una multinacional, que requiere equipos multidisiplinares diversos. En este sentido, según detallan desde P&G, la tecnologia y la innovacion tienen un espacio importante en la empresa y, por ello, las esudiantes tuvieron la oportunidad de trabajar en un caso real en el que buscar una solución tecnológica que mejore la experiencia de compra de las personas con discapacidades, pudiendo así contribuir con su ideas al desarrollo de innovaciones futuras. Además, tuvieron la oportunidad de conocer individualmente aspectos relevantes de la carrera de las managers de P&G de estos sectores y como manejan su día a día.

Bruna Galiza, una de las participantes de este año, ha destacado lo "inspirador" que le ha resultado, especialmente "como mujer, ver todo lo que podemos lograr en nuestra vida profesional y personal”. “Desde el principio nos hicisteis sentir como parte del equipo, nos sentimos seguras de ser nosotras mismas”, ha reclarado Anne Idigoras, otra de las estudiantes presentes en esta edición.

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