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in talent communication
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19/07/2019 · El mercado laboral atraviesa por un momento complejo en lo que a talento joven se refiere: hay un clara tensión entre oferta y demanda, un déficit de talento STEM y una carencia de soft skills. Según indican desde PeopleMatters, existe un claro desencuentro entre la formación que reciben los jóvenes y los perfiles que las empresas necesitan para incorporar a sus equipos.
Distintos estudios de la Unión Europea demuestran que la experiencia internacional marca la diferencia en lo que a competencia transversales se refiere: proactividad, iniciativa, idiomas, habilidades sociales, visión global del mundo, entre otras. Por ello, Recruiting Erasmus es una plataforma digital, puesta en marcha por la consultora de recursos humanos PeopleMatters, con el fin de poner en contacto a estudiantes que han vivido una experiencia académica internacional y grandes empresas para trabajar.
De hecho, en ella ya hay registrados más de 42.000 candidatos, y se han logrado alcanzar las 400 ofertas de empleo publicadas por las distintas empresas y organizaciones que hay adheridas a la iniciativa.
Conoce las mejores empresas en las que trabajar.
