El plan wellbeing de ING, ganador de los Premios MEES 2019 en la categoría global

ING cuenta actualmente con más de 1400 empleados y lleva realizando acciones de wellbeing desde 2008, cuando se arrancaron las semanas de la salud. Posteriormente vio la luz el programa global Cuídate, que buscaba integrar las actividades preventivas con las de salud y deporte.

La intención, según relata Verónica Villasevil, H&S Manager, en la web de los Premios en que se resumen los proyectos ganadores, era "pasar de ser un departamento que ayudaba a cumplir la ley a otro que proporcionaba un valor añadido en algo tan importante como la salud".

Con Cuídate se ha conseguido integrar todas las actividades bajo un mismo nombre y, además, se ha trabajado en profundidad la comunicación. Para Villasevil, “el plan es fruto del trabajo durante esos años, del conocimiento de nuestro “cliente interno”, saber qué demandan y qué necesitan de nosotros”.

El plan trabaja en ámbitos que van de la nutrición al deporte, pasando por el cuidado durante el embarazo, el Smartiworking (conciliación), la gestión santiaria, la formación ergonómica, el mindfulness, el cuidado de la voz, el servicio telefónico de asesoramiento psicológico o la fisioterapia en la oficina, entre otros.