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Los perfiles digitales mejor pagados

23/01/2020 · La tecnología ha llegado para quedarse. El signo más evidente de ello es la progresiva digitalización de cuanto nos rodea y la consiguiente creación de empresas y perfiles profesionales íntimamente ligados a esta digitalización. Hace apenas unos años, estos perfiles copaban las tecnológicas de primer nivel, e incluso las e nueva creación, pero ahora, los perfiles digitales están en todas partes. Así lo explica Expansión en su reciente artículo "Los perfiles digitales mejor pagados", en el que consulta varias fuentes expertas.

El artículo de expansión cita un reciente estudio de ISDI, que muestra que "la creación de empleo digital entre los pure players (empresas que sólo operan en internet) y las firmas no nativas, apenas muestra diferencias: un 44% y un 56% respectivamente. Entre las marcas nativas, las start up demandan casi una quinta parte del empleo nuevo (17%), y un porcentaje del 63% proviene de firmas que ya han cumplido los cinco años de antigüedad. Los sectores con mayor demanda de profesionales preparados en este segmento son muy variados. Dominan las agencias de publicidad y márketing online y ecommerce de distintos sectores".

A su vez, en el artículo, Joana Sánchez, presidenta de Inesdi Digital Business School, destaca "la demanda de profesionales de márketing digital", así como un nuevo requisito en los propios profesionales: se buscan más perfiles creativos de base tecnológica. En esta categoría de tecnocreatividad, el estudio Inesdi de Las 25 profesiones digitales destaca el puesto de diseñador digital, que identifica las soluciones creativas, comunicativas y usables para el desarrollo de productos gráficos digitales. También destacan posiciones relacionadas con la experiencia de usuario y con el hackeo de la organización.

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Según ISDI, la lista de sectores que demandan empleos digitales es cada vez más amplia: "La tendencia apuntada en años anteriores sobre el dominio del ámbito de la consultoría se consolida, así como la supremacía de áreas como los recursos humanos. Así mismo, posigue el artículo, "en 2019 la oferta de empleo digital provino de recursos humanos (19%), medios y publicidad (14%), consultoría (10%), ecommerce (9%), distribución (8%), educación (6%), ocio (5%), bienes de consumo y salud (4%) y otros sectores como inmobiliario, telecos y medios, que representan cada uno un 3% de los puestos ofertados; seguros, un 2%; y el sector financiero, un 1%."

Ahora bien, ¿quién conforma el 'top 5' de los puestos digitales más cotizados? Otro estudio, esta vez de Inesdi Business Digital School, sitúa al CDO Digital Director como el perfil más cotizado entre los profesionales digitales, con una retribución anual bruta de entre 90.000 y 200.000 euros. Le siguen el CDO & IT Director (entre 90.000 y 200.000 euros anuales), el chief information security officer o CISO (entre 80.000 y 180.000 euros), el gestor de bots de inteligencia artificial y el responsable de negocio digital (80.000 a 180.000 euros).

TAGS: era digital

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