Los empleados de Grupo VASS vuelven a las oficinas

Grupo VASS se adelantó al Estado de Alarma con la puesta en marcha el 25 de febrero el protocolo ante enfermedades infectocontagiosas y con la implantación del teletrabajo a partir del 11 de marzo, fecha en la que un 94% de los equipos ya estaba trabajando en remoto desde casa. Así, dos días antes del anuncio del Estado de Alarma, el 100% del Grupo VASS en España ya estaba teletrabajando.

Ahora, para asegurar que la vuelta se realice de forma segura y, aunque el teletrabajo por el momento va a seguir siendo prioritario, VASS ha elaborado un medido plan de regreso progresivo para hacer de las oficinas un lugar seguro, y que incluye:

• La obligación de tomarse la temperatura diariamente antes de acceder a las instalacione. Para ello se han instalado unos sistemas de detección de temperatura en las distintas entradas de sus respectivas sedes.
• Ha implantado aforos reducidos, que en ningún caso podrán acoger a más del 50% de los trabajadores y con la mayoría de sus puestos de trabajo flexibles.
• El uso imprescindible de mascarillas, la autorización expresa de los responsables y la firma de una declaración responsable que confirme no haber tenido síntomas del virus covid-19 o haber estado en contacto con personas contagiadas los 15 días anteriores a la incorporación.
• También será obligatorio realizar un curso de aspectos generales del SARS-Cov-2.
• Toda la gestión para solicitar el regreso se realizará a través de su app propia "VASSApp".
• En horario flexible, las oficinas estarán abiertas de lunes a jueves entre las 8h y las 18h, momento en el que quedarán cerradas para su desinfección diaria. Los viernes todo el Grupo teletrabajará.
• Las personas mayores de 60 años, embarazadas, enfermos crónicos con patologías previas o en tratamiento, no podrán solicitar la vuelta a la oficina, ya que se les considera grupo de riesgo.

Iniciativas solidarias ante el impacto del Covid-19

Durante todo este periodo y sumándose a la ola de solidaridad en torno al impacto del coronavirus, Grupo VASS ha puesto en marcha varias iniciativas de carácter social.

El apoyo a la reconversión profesional de 1000 personas, concediéndoles una beca a cada una de ellas para que puedan beneficiarse de un “Curso de Inicio a la Programación” valorado en 500€, que les capacitará para reconvertirse profesionalmente en esta situación dramática de crisis, que ha atacado drásticamente al empleo.

Para ello, la Fundación VASS ha llegado a un acuerdo con Bottega, una de las principales escuelas de programación en Estados Unidos, para expandir en Europa una formación informática especializada y de alto nivel.

Los programas de Bottega están avalados por prestigiosas instituciones académicas norteamericanas como la American Council On Education, Distance Education Accreditation Commission, COGNIA o el New Charter University, y han formado ya a más de 40.000 personas de 163 nacionalidades.

Otra iniciativa puesta en marcha ha sido una donación económica, en colaboración con sus empleados, a tres ONG españolas: Cruz Roja, Caritas y Down España.

También, de manera conjunta con Merlin Properties, CBRE y la Fundación Juan XXIII Roncalli, que lleva más de 50 años trabajando por la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual, Grupo VASS ha decidido donar a Bancos de Alimentos de Madrid toda la producción de su huerto urbano desde el mes de mayo hasta diciembre inclusive.

Instalado en Avenida Europa 1 de Alcobendas, sede de Grupo VASS, el huerto urbano es el más grande construido en un parque empresarial en España y cuenta con 40 metros de bancales y 132 m2 de suelo.

Por último, la compañía ha puesto en marcha el movimiento solidario "VASS Makers", con el que con 14 impresoras 3D, repartidas entre Madrid, Cuenca y Barcelona, se llevan fabricando desde el pasado 15 de abril “straps” para mascarillas, adaptadores para puertas, pantallas y ganchos “non touch” en filamento tipo PLA. En total, son ya más de 1.500 materiales de protección básica producidos.