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04/12/2020 · Año tras año, hasta marzo de este 2020, la tasa de empleo de los graduados por la URV ha ido recuperándose hasta llegar a niveles cercanos a los previos a la crisis de 2008, si bien las condiciones laborales y salariales han mejorado un ritmo inferior. Sin embargo, la crisis causada por la Covidien-19 vuelve a afectar al mercado de trabajo, también a los empleos de los trabajadores y trabajadoras con niveles educativos elevados, y el colectivo de los jóvenes está afectado de manera diferencial si se tiene en cuenta el efecto de la crisis anterior. Estas son algunas de las conclusiones del Informe sobre el estado de la empleabilidad en la URV que Ferran Mañé, adjunto para la Empleabilidad, ha presentado al Claustro de este 27 de noviembre.
La actividad se mantiene, pero el paro incrementa y el empleo baja, por eso Mañé apunta que "habría que pensar en mecanismos para apoyar a los graduados", ya que considera que la crisis actual es inicialmente coyuntural, "pero hay estar atentos a los efectos cicatriz que perduran en el tiempo".
De hecho, la Universidad Rovira i Virgili ya ha puesto en marcha algunas iniciativas que pueden incidir en la empleabilidad, como formación para la empleabilidad en todos los grados y mejoras en la bolsa de trabajo.
El Covid-19, pues, amenaza la recuperación de la empleabilidad de los graduados universitarios que ha tenido lugar en los últimos años.
La comparativa entre los datos de 2008 y las correspondientes a 2020 hasta el mes de marzo permite apreciar que hay una buena y rápida inserción laboral: la tasa de ocupación era del 87% de todo justo antes de la pandemia, manteniendo la tendencia positiva de los años anteriores y acercándose al 94% de 2008.
Sin embargo, las condiciones laborales y salariales no se han recuperado al mismo ritmo. Por ejemplo, la proporción de contratos a tiempo parcial es más elevada 2020 (24%) que en 2008 (13%) y los contratos fijos eran mayoritarios entre los graduados en 2008 (62%) pero por debajo de la mitad 2020 ( 48%).
El mismo informe, elaborado con datos extraídos del "Cuestionario para el seguimiento de la inserción laboral de los graduados universitarios" hecho desde la AQU, apunta que los títulos de máster se han consolidado como una opción formativa que el mercado de trabajo valora y permite a los titulados acceder a una mejora en las condiciones laborales.
De hecho, la tasa de empleo, la proporción de contratos fijos y el desarrollo de funciones universitarias son superiores en los postgraduados respecto de los graduados e incrementan ligeramente en 2020 respecto de 2017.
Los datos sobre los doctorados confirman que "a mayor nivel educativo, mejor es la situación laboral", apunta Mañé, con una tasa de ocupación superior a los graduados (87% de ocupación de los graduados y 95% de los doctores) y con ingresos medios elevados mayores que los graduados y titulados de máster, del 94%.
Sin embargo, todavía hay poca presencia de doctores y doctoras en el ámbito de la empresa privada, con una proporción del 74% de trabajando en el ámbito público y del 26%, en el privado.
Además del informe de empleabilidad, en el Claustro se ha presentado el Informe de la URV Solidaria. El técnico de la unidad, Joan Fuster, ha detallado que están trabajando para convertir el postgrado y máster de Cooperación, desarrollo e innovación social en virtual.
Hasta ahora, se han formado 300 personas. Además, este curso la Oficina de Compromiso Social ha asumido la gestión del programa de Voluntariado, y ya se han hecho 36 llamadas con 10 entidades y han participado o están haciéndolo 60 personas de la comunidad URV.
Este año también se ha puesto en funcionamiento el Protocolo de acompañamiento social extraordinario por causas de especial vulnerabilidad o de emergencia humanitaria de los estudiantes de la URV, se ha impulsado el proyecto SustainComp (Labdoo), a través del cual se sanear y repartir 50 ordenadores durante el confinamiento, y se ha consolidado la Red de Cooperación al Desarrollo del Sur de Cataluña, que se coordina desde la URV.
Por otra parte, se han aprobado los indicadores de seguimiento y evaluación para la Visión Internacional 2025 que se aprobó en el último Claustro; el Reglamento de la Comisión de Ética de la URV y la designación de los miembros de la Comisión de Ética, y se ha informado sobre el estado de la reforma del Estatuto, que se encuentra en fase de elaboración de la Anteproyecto para la Ponencia, y se ha aprobado la designación de los miembros de la Comisión de reforma.
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