Quiere desarrollar negocios tecnológicos al servicio de las empresas

Alberto Santos,
Graduado en Ingenieria Mecánica y estudiante de Máster en Ingeniería Industrial de la
Universidad de Córdoba y la Universidad Politécnica de Madrid

15/02/2016 · Alberto Santos es graduado en Ingeniería Mecánica por la Universidad de Córdoba y actualmente cursa un Máster en Ingeniería industrial por la Universidad Politécnica de Madrid con el fin de completar su formación técnica y sobre todo, adquirir los conocimientos empresariales necesarios para poder desarrollar un negocio. De hecho, este es su sueño: desarrollar negocios tecnológicos que estén al servicio de las empresas. Abierto y talentoso, Alberto tiene un don natural para el liderazgo y tiene el honor de haber sido el mejor estudiante de su promoción universitaria. Pasó el último verano en Inglaterra perfeccionando su nivel de inglés y ha empezado a trabajar en prácticas para Everis recientemente.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Soy un solucionador de problemas y un gestor de personas. Industria, tecnología y humanismo. Busco la excelencia en el día a día a través de la mejora continua. Trabajo para ello fundamentalmente sobre mis planos físico, mental, social y espiritual.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Los ingenieros debemos deshacernos del aura de complejidad y pomposidad que muchas veces nos aleja de la sociedad, no podemos olvidar que nuestra misión es la de hacer la vida de las personas más sencilla.

Por tanto, espero que mi principal contribución sea desarrollar negocios tecnológicos que estén al servicio de las empresas. Para ello pongo a disposición del mercado laboral una fuente inagotable de entusiasmo, afán de superación y aptitudes profesionales.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Enfoque en el desarrollo profesional de sus empleados
  2. Oportunidades de movilidad internacional
  3. Apuesta por crear un ambiente laboral acogedor

Los ingenieros debemos deshacernos del aura de complejidad y pomposidad que muchas veces nos aleja de la sociedad, no podemos olvidar que nuestra misión es la de hacer la vida de las personas más sencilla

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. Trabajos tediosos y repetitivos
  2. Falta de posibilidad de promoción profesional
  3. Ambiente laboral tóxico

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

En este orden:

  1. Linkedin
  2. Infojobs
  3. Red de contactos
  4. Ferias de empleo universitarias

espero que mi principal contribución al mercado laboral sea desarrollar negocios tecnológicos que estén al servicio de las empresas

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • Mckinsey: Prestigio, liderazgo, exigencia
  • Breitling: Tradición, ingeniería, excelencia
  • Google: Joven, dinámica, revolucionaria

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Principalmente a través de los portales de empleo, las ferias de empleo y las webs corporativas.

TAGS: estudiantes | encontrar trabajo | ingeniería | talento joven | empleo para jóvenes

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