Ya que no podemos ser eternos, lo más grande es crear algo que lo sea

Joao Deus,
Licenciado en Investigación de Mercados y estudiante de Marketing y Gestión Comercial de la
Universidad de Granada y ESIC Business & Marketing School

11/04/2016 · Joao Guerra es un joven portugués licenciado en Investigación de Mercados por la Universidad de Granada y actualmente cursando un Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial en ESIC Business School. Inquieto y carismático, Joao es un apasionado del Marketing y de los viajes: de hecho, decidió trasladarse a España depués de su experiencia Erasmus, y actualmente colabora en un blog especializado en turismo de viajes: Olé Adventure. Aficionado al rugby, Joao domina el inglés y el español casi como el portugués, su lengua nativa, y está deseando incorporarse a una empresa que le ofrezca posibilidades de desarrollo, proyectos ambiciosos y una exigencia al nivel de la suya propia. A su talento natural para el marketing se le suma su alta capacidad de resiliencia, que considera habilidades claves para progresar en el mercado laboral actual. Veamos qué espera del mercado laboral a través de esta entrevista.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Nacido en Portugal y enamorado de España, desde que tengo uso de razón soy un joven con mucha ambición y carisma.

Soy de esas personas que ve el marketing en todas las situaciones de la vida y utilizo las experiencias que me ha regalado la vida para analizar y tomar decisiones de marketing.

Creo que ya que no podemos ser eternos, lo más grande en esta vida es crear algo que lo sea.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Mi inquietud por progresar y ser mejor cada día aliada con una capacidad de resiliencia que sigo desarrollando cada vez más, son cualidades que podrían ayudarme en una empresa. Además, tengo ya bastante experiencia viviendo y trabajando lejos de casa.

Nacido en Portugal y enamorado de España, desde que tengo uso de razón soy un joven con mucha ambición y carisma

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

Posibilidad de crecimiento dentro y con la empresa
Ambición: al ser una persona ambiciosa me gusta trabajar en una compañía que también lo sea y que mantenga una visión retadora y atractiva del futuro.
Exigencia de resultados: me gusta ser rectado y eso saca lo mejor de mí.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

Falta de ambición y liderazgo por parte de los directivos.
Imposibilidad de desarrollo dentro de la empresa.
Falta de consideración de los recursos humanos, el verdadero valor de cada compañía.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Los canales de información que utilizo son las redes sociales, sobretodo LinkedIn y el portal de empleo de ESIC. Además, estoy atento a las ferias y eventos de empleo que surjan.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

Real Madrid: respeto, señorío, excelencia
Red Bull: dinámica, atractiva, emocionante
BMW: calidad, Vanguardia, Elegancia

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

En este momento estoy trabajando en un proyecto llamado Olé Adventure, una agencia de viajes especializada en España de la cual soy el responsable para el mercado portugués y en el cual creo mucho y espero que sea duradero. Por otra parte seguiré estando atento sobre todo a través del portal de empleo de ESIC y del LinkedIn.