Una joven promesa con un sueño: dejar huella en el mundo de la Publicidad

Laura Luna Adrián,
Estudiante de Grado de Publicidad y Relaciones Públicas en la
Universidad Rey Juan Carlos

27/01/2017 · Laura Luna se describe a sí misma como una persona dinámica y con gran pasión por la publicidad y el mundo de la comunicación. Compagina sus estudios universitarios con su trabajo como JR Account Executive en The Modern Kids & Family, una agencia de Comunicación y Marketing que ayuda a marcas e instituciones a conectar con el público infantil, adolescente y familiar. Esta joven promesa de la publicidad fue, además, ganadora del concurso "Estudiantes con Talento" que organizaba la empresa InfinitC, y obtuvo una mención de honor al trabajo más creativo del programa. Conozcamos mejor a Laura a través de esta entrevista!

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Soy una persona muy inquieta que siempre busca nuevos retos. Me gusta dejar mi huella en todo lo que hago.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Soy una persona muy proactiva que se involucra completamente en los proyectos de los que formo parte. Siempre busco soluciones lo más creativas posibles.

ME GUSTA DEJAR MI HUELLA EN TODO LO QUE HAGO

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

En primer lugar que sea una empresa humana que se preocupa por su plantilla y que piensa en las personas más allá de conseguir objetivos. En mi opinión creo que es imposible la consecución de unos objetivos sin un capital humano, es muy importante cuidarlo.

En segundo lugar creo que las empresas tienen que ser responsables a nivel social. Hoy en día vivimos en una sociedad globalizada y las empresas tienen que tener en cuenta cuál es el impacto e influencia que generan y tomar consciencia.

Por último, la flexibilidad a la hora de trabajar. No estar anclados en la manera de trabajar de antiguamente. Dejando que nuevas ideas fluyan entre todos los niveles de la organización.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

En general el caso contrario a lo expuesto anteriormente. Creo que una empresa que no valora a sus empleados, no los tiene en cuenta y desestimula completamente a su plantilla es una empresa en la que no me gustaría trabajar.

Pienso que las empresas tienen que ser un lugar agradable y confortable dónde estar ya que, al fin y al cabo, es dónde se pasa la mayor parte del tiempo.

LAS EMPRESAS TIENEN QUE TENER EN CUENTA CUÁL ES EL IMPACTO E INFLUENCIA QUE GENERAN

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

En general los canales de información que suelo utilizar son digitales ya bien sea a través de las redes sociales o de los medios especializados. Creo que una parte fundamental también es el boca-oído.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras.

  • L’Oreal es una empresa muy dinámica que tiene unos programas excelentes para los jóvenes y que valora el talento de sus empleados.
  • Disney es una empresa muy creativa que se dirige a un target muy concreto: los niños. Creo que sería estupendo poder trabajar en una compañía así.
  • Google, aparte de ser una empresa tecnológica, es una de las empresas que más reconoce a sus empleados, por ello, está en el TOP 1 mundial de Best Place to work.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Sí, a través de redes sociales como LinkedIn que es muy útil para poder saber que persona se encuentra en cada puesta dentro de las organizaciones y poder contactar con ella en un determinado punto.

TAGS: Publicidad y Relaciones Públicas | estudiantes

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