Las empresas más atractivas para trabajar en España según Randstad

26/05/2017 · Este año se celebra la octava edición de los Randstad Award en España. Estos galardones se conceden en base a 7.200 encuestas a profesionales en España, con una muestra representativa -160.000 encuestas a nivel globla y 7.200 a nivel nacional- en cuanto a género, región, edad y educación que incluye estudiantes y personas con y sin trabajo en edades comprendidas entre los 18 y 65 años. En este sentido, la empresa experta en recursos humanos ha destacado a Mercedes-Benz como la empresa más atractiva para trabajar en España.

Randstad ha presentado su informe anual Randstad Employer Brand Research, en el cual se analizan cuáles son las compañías y los sectores más atractivos para trabajar en España, así como las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para trabajar o los retos a los que se enfrenta el mercado laboral en los próximos años, entre otros temas.    

Para su elección se han tenido en cuenta las respuestas de las más de 7.000 profesionales encuestados en España, que han opinado sobre el atractivo como empleadores de las principales compañías. Asimismo, también ha determinado cuáles son las empresas más atractivas para desarrollar su carrera profesional en función de su sector de actividad. 

Por otro lado, la entrega de los premios Randstad Award 2017 tuvo lugar el pasado 18 de mayo, en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, a la que asistieron más de 300 directivos de las principales empresas de España.

Durante el acto, Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad España; y Bernardo Hernández, experto en innovación y nuevas tecnologías y ex directivo en empresas como Google o Yahoo, fueron los encargados de analizar y explicar a los asistentes las principales conclusiones del Randstad Employer Brand Research.

Rodrigo Martín, presidente de Randstad de España aseguró a los asistentes al evento que “las políticas de employer branding son absolutamente necesarias y no todas las empresas disponen de ellas". "Éstas requieren tiempo y recursos, pero son imprescindibles para posicionar a la empresa y que los empleados y potenciales trabajadores quieran desarrollar su carrera laboral allí”, apuntó.

Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad España, fue el encargado de entregar el galardón absoluto de los Randstad Award, que recogió Emilio Titos Leyva, director general de Mercedes-Benz Vitoria.

COMENTARIOS:

Luis Contreras 26 mayo 2017 19:41

Los responsables de Recursos Humanos que leemos asiduamente esta página web estamos muy sorprendidos por que esta crónica referida a una macro-encuesta: que no resulta ser objetiva ni científica posible, porque emplea lenguaje tendencioso y totalitario, muy probablemente utilizado en origen por su término en inglés. Pues en español todo el mundo sabe que las personas encuestadas tienen Sexo, y que, por lo tanto, pertenecen al Género Humano precisamente por ser seres humanos. Seamos de verdad profesionales de los humanos y utilicemos los términos correctos: Sexo, y nada de Género, que está implícito.

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