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4 de cada 10 empresas tienen ya previsto contratar personal

Cómo fidelizar al talento en remoto

En OCU tenemos una gran capacidad para sorprender a nuestros candidatos

En CGI cada empleado es propietario de la empresa

BMW significa un éxito promovido por todas las personas que trabajamos aquí

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Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. Flexibilidad para fidelizar talento
  2. En España, un 31,7% de jóvenes desocupados han dejado de buscar trabajo respecto a 2015
  3. P&G, la empresa más atractiva para trabajar en el sector de gran consumo
  4. Solo el 5,9% de los españoles teme ser sustituido por máquinas a corto plazo
  5. La recuperación salarial en España ya tiene fecha: 2025
  6. El salario se estanca como elemento decisivo para elegir empresa
  7. El 34% de las empresas que paga salarios inferiores a la competencia también ofrece menos oportunidades de promoción
  8. Las Ingenierías, Ciencias de la Salud y las Telecomunicaciones registran un paro inferior al 7%
  9. Las empresas más atractivas para trabajar en España según Randstad
  10. El 52% de los profesionales españoles está insatisfecho con su jornada laboral
  11. Según Randstad, el 22% de los trabajadores menores de 25 años está buscando otro empleo
  12. 9 de cada 10 profesionales con formación superior está trabajando
  13. 1 de cada 3 empresas es incapaz de atraer el talento
  14. Los retos del employer branding
  15. El 27% de las compañías ha subido los salarios de sus trabajadores durante 2015
  16. La movilidad geográfica ayuda a encontrar trabajo

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