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El nuevo rol del líder marcado por la pandemia: inspirador, resiliente y gestionando equipos en remoto

7 de cada 10 organizaciones valoran el employer branding como catalizador de talento

En Danone queremos reforzar el fullfilment a través de la autenticidad y el bienestar

Uriach vive un momento clave en atracción y fidelización de talento

En Endesa tenemos interés real en las personas

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Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. Flexibilidad para fidelizar talento
  2. En España, un 31,7% de jóvenes desocupados han dejado de buscar trabajo respecto a 2015
  3. P&G, la empresa más atractiva para trabajar en el sector de gran consumo
  4. Solo el 5,9% de los españoles teme ser sustituido por máquinas a corto plazo
  5. La recuperación salarial en España ya tiene fecha: 2025
  6. El salario se estanca como elemento decisivo para elegir empresa
  7. El 34% de las empresas que paga salarios inferiores a la competencia también ofrece menos oportunidades de promoción
  8. Las Ingenierías, Ciencias de la Salud y las Telecomunicaciones registran un paro inferior al 7%
  9. Las empresas más atractivas para trabajar en España según Randstad
  10. El 52% de los profesionales españoles está insatisfecho con su jornada laboral
  11. Según Randstad, el 22% de los trabajadores menores de 25 años está buscando otro empleo
  12. 9 de cada 10 profesionales con formación superior está trabajando
  13. 1 de cada 3 empresas es incapaz de atraer el talento
  14. Los retos del employer branding
  15. El 27% de las compañías ha subido los salarios de sus trabajadores durante 2015
  16. La movilidad geográfica ayuda a encontrar trabajo

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Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

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