Speed Job Dating o cómo seleccionar personal de una forma innovadora

El próximo 16 de julio Kiabi va a llevar a cabo un original proceso de selección en formato "Speed Dating" para seleccionar a 60 candidatos que en octubre se incorporarán a las nuevas tiendas de la compañía en Madrid, concretamente en los centros comerciales de Xanadú e Islazul.

El Speed Job Dating consiste en conocer a los candidatos a través de rápidas entrevistas de máximo 4 minutos por persona, con las que la compañía francesa quiere fomentar un ambiente distendido y de complicidad con sus futuros empleados.  Julián Martín, Director de Recursos Humanos en Kiabi España, ha afirmado que “queremos que los candidatos se impregnen de nuestra filosofía desde el principio, transmitirles lo que es Kiabi y cómo se vive Kiabi desde dentro, que conozcan nuestra visión, "happy culture", y que sean partícipes de uno de nuestros objetivos diarios, que es repartir felicidad allá donde estemos.”

Kiabi cuenta con más de 8.000 trabajadores en todo el mundo de más de 60 nacionalidades distintas, y con 450 puntos de venta en Francia, España, Italia, Marruecos, Portugal y Rusia.  Además de innovar en su proceso de selección, Kiabi también es pionera en creación de empleo e integración social y recientemente ha quedado quinta en el ránking de las 50 mejores empresas dónde trabajar Great Place to Work,