Infojobs registra en junio un total de 172.520 ofertas de empleo

17/07/2015 · InfoJobs, como referente en el mercado laboral, analiza cada mes el estado de la oferta y la demanda de empleo en su portal y destaca cuáles son las mejores oportunidades para encontrar trabajo. La empresa registró en junio el mejor mes del año con 172.520 puestos de trabajo ofertados, lo que representó un incremento del 24,2% respecto al mismo periodo del 2014.

Tipología de las vacantes más ofertadas

Las ofertas de empleo de contratos indefinidos (21,9%, con 37.767 vacantes) superan a los de duración determinada (19,4%, con 33.547 puestos) y otras modalidades contractuales (18,2%, con 31.368 puestos).

Entre los puestos de trabajo ofertados en junio destaca el peso de la jornada a tiempo completo que representa el 61,6% frente a las vacantes a tiempo parcial (15,9%) o las de jornada intensiva (3,6%).

El 59% de las ofertas publicadas en mayo solicitaba que el candidato tuviera experiencia laboral previa, mientras que, el 28,1% de estas vacantes requería que la experiencia fuese de, al menos, un año. Los candidatos que no cumplen este requisito aún podían optar a más de 70.790 puestos.

Las categorías con más opciones

Los sectores Comercial y ventas, (29,6%), Informática y telecomunicaciones, (16,8%), y Atención al Cliente (17%) son las categorías que canalizan un mayor volumen de vacantes a través del portal, aglutinando seis de cada diez ofertas de empleo.
Perfil de los candidatos

Un total de 976.977 candidatos se apuntaron a ofertas laborales en InfoJobs a lo largo del mes de junio, de las cuales el 44,3% indica tener estudios universitarios y el 27,8% posee un ciclo formativo.

El 76,4% indica que prefiere conseguir un contrato indefinido pero hasta un 20,3% manifiesta preferir un contrato de duración determinada. En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 35,3 % de los candidatos indica que prefiere un puesto a jornada completa aunque despunta un 10,9% que optaría por la jornada intensiva, preferiblemente, de mañana.

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