96 candidatos muestran su talento a 12 directivos de recursos humanos

El aval del éxito de este programa que favorece la inserción laboral de los más jóvenes es el número de solicitudes recibidas que ascendió a 5.400 entre estudiantes y recién titulados, gracias también a la colaboración de los servicios de empleo de las universidades españolas.

En esta IV edición, 96 candidatos seleccionados como finalistas de esta nueva edición, procedentes de diferentes universidades y escuelas de negocio nacionales, demuestran hoy su talento al selecto jurado y a los directores de recursos humanos de las 12 empresas participantes. Para ello, la organización ha preparado diversas pruebas en las que los finalistas deberán utilizar su creatividad, capacidad de improvisación y habilidades para el trabajo en equipo para dejar patente porqué son los mejores candidatos, consiguiendo así acceso directo a los programas de prácticas y primer empleo que ofertan.

Como segundo año consecutivo, Fundación Universia, organizadora del evento en colaboración con la Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com, se suma a Jumping Talent con la participación de estudiantes con discapacidad.

Entre las empresas participantes de esta nueva edición del programa encontramos destacadas organizaciones como Banco Santander, CBRE, Everis, EY, J&J Family of Companies, KPMG, Leroy Merlin, LG, Mediaset España, PSA Peugeot Citroën, Saint-Gobain y Vodafone.

El jurado está compuesto por el director de desarrollo del IE, Javier Parra, el director de HR Consulting, Sergio Picciolato, y por último Raúl Hernández, director corporativo de marketing y desarrollo de negocio de Universia.