El reto de atracción del talento senior

11/11/2016 · Todas las firmas que componen la Asociación de Empresas de Búsqueda y Selección de Personal se han unido con el objetivo de potenciar el Talento Senior. Y es que los profesionales mayores de 50 años son un colectivo que atesora una dilatada trayectoria profesional que, a veces, no es bien recibida en el actual mercado laboral. Por ello, la Asociación ByS, se ha comprometido a ayudar a estos profesionales en proceso de transición laboral a través de la puesta en valor de sus virtudes tales como la madurez y serenidad o su expertise y visión.