¿Cómo sacar provecho de una crítica constructiva?

La crítica, aunque sea constructiva, no siempre es tan fácil de escuchar como parece. Vivimos pensando que los resultados siempre serán los esperados y sucede a veces que no es así.

Sin embargo, la mejor manera de crecer y mejorar es saber encajar las aportaciones de los demás. Así, recogemos, a través del portal INC, 6 consejos para sacar el máximo provecho a la crítica constructiva.

• Centrarse en el contenido 

Es posible que mientras uno recibe una crítica constructiva se obsesione en quién está mandando el mensaje y en el tono que está utilizando. Sin embargo, para sacar el mejor provecho de la conversación, lo mejor es centrarse únicamente en el contenido y desconectar del resto.

• Reconocer la buena intención

A pesar de que recibir críticas, aunque sean constructivas, nunca es del todo fácil, es importante tomarse unos instantes para reconocer que el interlocutor está ofreciendo la retroalimentación con buenas intenciones. En la mayoría de los casos, la otra persona querrá realmente contribuir en tu mejora profesional y no hundirte en un trabajo mediocre.

• Iniciar una conversación

Recibir feedback no se trata únicamente de escuchar y aceptar las críticas sin cuestionarse nada. Al contrario, es fundamental iniciar una conversación entre los interlocutores, pidiendo más aclaraciones con el objetivo de obtener detalles adicionales que contribuyan a mejorar.

• Dar una oportunidad a la crítica

Durante la conversación uno no tiene por qué estar de acuerdo con todas los comentarios que recibe. Sin embargo, sí es necesario dar una oportunidad y poner en práctica las sugerencias, pues es posible que se obtengan valiosos aprendizajes de cara a futuros proyectos.

• Preguntar más

Si la crítica constructiva de alguien en particular te ha resultado realmente útil, no dudes en volver a preguntar en otras ocasiones. Esto servirá para ampliar tus conocimientos y mejorar tus procesos.

• Ser agradecido

Gusten o no los comentarios, es importante agradecer que alguien se tome un tiempo para ayudar a mejorar tus capacidades y habilidades. Que esa persona haya mostrado interés en ti y se preocupe en iniciar una conversación para aprender, crecer y mejorar no merece menos que una muestra de gratitud.

En definitiva, aunque las críticas puedan resultar difíciles de encajar, por lo general se efectúan con el objetivo de mejorar y aprender. Es por eso que utilizar estos seis consejos contribuirán a aprovechar mejor las sugerencias ofrecidas.