España desaprovecha su talento, según el Foro Económico Mundial

20/09/2017 · España tiene un talento escaso que, además, no se aprovecha. Así de tajante se ha mostrado en su último informe el Foro Económico Mundial que, no obstante, eleva la preocupación a nivel mundial. Sólo 25 de los 130 países analizados aprovechan el 70% o más del talento de su fuerza de trabajo, bien sea por haber sido desarrollado a través de la educación reglada o mediante la realización de una actividad profesional.

Ya lo venían advirtiendo varios informes nacionales y europeos: a las empresas les falta el talento necesario para impulsar sus negocios. La escasez del mismo ha generado que las compañías desaten una ‘batalla’ –a través de sus planes de carrera, beneficios sociales, condiciones laborales etc.- con el fin de atraer a ese escaso número de profesionales.

Sin embargo, el problema va más allá y, ahora, el Foro Económico Mundial –también llamado Foro Davos, por celebrar en esa ciudad suiza su asamblea anual- alerta que además de ser escaso, está desaprovechado. Así lo desvela en un nuevo informe en el cual se señala, según publica el diario Cinco Días, que solo se ha desarrollado el 62% del potencial de capital humano existente en todo el mundo.

Yendo aún más lejos, de los 130 países analizados, sólo 25 aprovechan el 70% o más de todo el talento de sus trabajadores; si bien la mayoría de Estados solo dispone de entre el 50% y el 70% de su capital humano y hay 14 países, por debajo del 50%.

En el caso concreto de España, éste se sitúa en el puesto 44 del ranking, a la cola de toda Europa (sólo Grecia aparece por debajo, con un 64,6%) y con un índice de aprovechamiento del potencial de sus ciudadanos del 65,6%, ligeramente por encima de la media mundial.

Asimismo, según este estudio -que evalúa las inversiones en la educación reglada, la acumulación de habilidades en el trabajo, el desarrollo y reciclaje de los trabajadores y los conocimientos especializados adquiridos- España ocupa el puesto 101 de los 130 países analizados a la hora de aplicar y acumular las habilidades de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Por el contrario, se sitúa en el puesto 30 del ranking en la educación formal de la nueva generación de trabajadores y de aquellos que ya llevan un tiempo en el mercado laboral.

Según recoge Cinco Días, el informe señala que "los esfuerzos por desarrollar todo el potencial económico de las personas, (en países en cualquier fase de desarrollo) se están quedando cortos debido a un despliegue ineficaz tanto de habilidades en la fuerza de trabajo como en el desarrollo de habilidades futuras, y también como consecuencia de una falta de oferta adecuada de formación continua para quienes están ya trabajando".

En este sentido advierten de que no se trata de un déficit en la educación formal, sino que, tras su llegada al mercado, éstos no logran formarse en las competencias necesarias. No obstante, los que parecen mejor encaminados a lograrlo son un buen número de pequeños países europeos: Noruega, Finlandia, Suiza, Dinamarca y Eslovenia. Sin embargo, solo dos grandes potencias económicas logran entrar en este Top 10: Estados Unidos y Alemania, que ocupan los puestos cuarto y sexto, respectivamente.

TAGS: talento | informe

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