Radiografía del mercado laboral actual

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) cifraba en 16.384 las personas que han pasado a formar parte de la categoría "parados sin empleo anterior" en septiembre. Pero ¿qué es lo que se encuentran? Pues según ha analizado IMF Business School, un mercado de trabajo marcado por la desconfianza ante las perspectivas de futuro laborales y con empresas cuyas transformaciones digitales apenas han despegado.

Tal y como apunta la escuela de negocios en un comunicado, 4 de cada 10 empleados temen perder su puesto de trabajo en los próximos seis meses. Así lo destacaba también el indicador de confianza elaborado por Randstad que describía a España como uno de los países donde menos empleados confían en mantener su trabajo.

Un sentimiento, el de la desconfianza, que apuntaba que IMF Business School y Randstad coinciden en destacar que crece en la misma medida que desciende la edad de la persona encuestada. Por ello, los resultados revelan que la mitad de los menores de 25 años teme quedarse en paro próximamente.

Por otro lado, la escuela de negocios se hace eco de los datos publicados por la revista Forbes sobre las 10 tendencias laborales más importantes a nivel global, donde se destacaba que el 83% de las personas busca empleo a través del móvil y el 45% de los candidatos presenta su currículo mediante este dispositivo.

Sin embargo, las reticencias que ponen las empresas al cambio son algo habitual pese a las indudables urgencias. La digitalización aún es una asignatura pendiente en nuestro país. De acuerdo con el primer Índice de Madurez Digital de las Empresas en España, elaborado por Inesdi, Íncipy y la consultora española nPeople, las organizaciones suspenden en transformación digital con una nota media de 3,7 sobre 10.

En este sentido, IMF Business School señala que "miles de nativos digitales se lanzan a un mercado que se está transformando lentamente". Algo que, además se explica por el tipo de relación que existe entre la formación universitaria y empleo. "Las cifras hablan por sí solas: la tasa de desempleo en España de los estudiantes universitarios se sitúa en un 11,6%, casi el doble que la media europea (6,3%), según el Ministerio de Educación", señalan.

Los estudiantes terminan sus estudios y se dan cuenta de que necesitan seguir formándose para poder acceder al mercado laboral. Según datos de Adecco e Infoempleo, el 38% de las empresas que requieren titulados universitarios valoran positivamente los estudios de postgrado. Además, éstos consiguen salarios más elevados que aquellos que tienen una preparación inferior, hasta un 54% más.

"En la actualidad, realizar un máster se ha convertido en un factor diferenciador", explican desde IMF Business School. "Además, supone un plus en el currículo, profundiza en conocimientos, amplía la red de contactos y sirve para especializarse en un área concreta e, incluso, en áreas que las universidades aún no ofrecen".

Para Carlos Martínez, presidente de IMF Business School, “las escuelas de negocios se han convertido en el nexo de unión entre las empresas y sus futuros empleados". Y añade: "No nos cabe la menor duda que la especialización es la principal entrada al mercado laboral para aquellos jóvenes que buscan su primer empleo”.