20 frases inspiradoras de los principales líderes empresariales

14/03/2018 · Inspirar a otros para que sean su mejor ‘Yo’. Esta es una de las máximas que los principales líderes empresariales siguen a la hora de configurar su estilo de liderazgo. Como aseguran muchos expertos, dirigir un equipo no es lo mismo que liderarlo y, por ello, es clave conocer las fortalezas que como líder se tiene y las debilidades que los equipos presentan para que, juntos, puedan avanzar en el proyecto profesional, tanto individual como global.

Forbes ha recopilado las 20 mejores frases de los CEOs más conocidos, a fin de demostrar cómo con una sencilla frase se puede inspirar a otros a sacar su máximo potencial. Se trata de frases que hablan del éxito, del fracaso, de cómo lograr los objetivos marcados o superar las dificultades que los nuevos contextos empresariales y laborales taren consigo.

También muestran cómo desarrollar una idea para que ésta tenga éxito. Algunas de ellas hablan de la importancia de la constancia, la perseverancia y la paciencia a la hora de construir un negocio y hacer que éste se expanda, alcanzando un fin mayor al económico. Pero, si algo tienen en común todas ellas, es el valor que otorgan a sus equipos, lo que demuestra la importancia de la humildad a la hora de asumir el reto de guiar a otros en la consecución de sus metas personales.

Por otro lado, llama la atención que muchos de estos importantes y conocidos CEOs, son líderes de plataformas digitales, comercio online, redes sociales… Lo que supone una muestra de la era en la que la sociedad se encuentra en la actualidad. El mundo cambia y con él, el tipo de líder que las personas buscan para proyectarse.

Asimismo, como dato más anecdótico que estadístico, que, no obstante, es un reflejo de lo mucho que queda por avanzar en materia de representación: de los 20 CEOs seleccionados por Forbes, sólo cuatro son mujeres.

  • Denise Morrison, CEO de Campbell Soup: “Lo primero que aprendí es que todo el mundo debe marcarse unos objetivos en la vida, tanto a corto como a largo plazo, como se hace en los negocios. Tener un plan a largo plazo te permitirá trazar un mapa sobre cómo alcanzar el éxito.”
  • Natalie Massenet, CEO de Net-a-Porter: “Nunca olvides que solo tienes una oportunidad de dar una buena primera impresión.”
  • Andrea Jung, CEO de Avon Products, Inc: “El talento es la prioridad número uno para un CEO. Puedes pensar que se trata de tener una visión y una estrategia, pero antes debes tener a la gente correcta.”
  • Cher Wang, CEO de HTC: “Se necesita humildad para darse cuenta que no sabemos todo, no dormirse en los laureles y saber que debemos seguir aprendiendo y observando. Si no lo hacemos, habrá una empresa que tomará nuestro lugar.”
  • Drew Houston, cofundador y CEO de Dropbox: “No te preocupes por el fracaso. Sólo debes acertar una vez.”
  • Steve Jobs, cofundador y CEO de Apple: “No puedes conectar los puntos mirando hacia delante; sólo puedes conectarlos mirando hacia atrás. Así que debes confiar en que esos puntos se conectarán de alguna forma en tu futuro.”
  • Larry Page, CEO de Google: “Muchas empresas no triunfan a pesar del tiempo. ¿qué hicieron fundamentalmente mal? Usualmente, dejar de lado el futuro.”
  • Indra Nooyi, CEO de Pepsi Co.: “Si quieres mejorar la organización, debes mejorar tu, y la organización crecerá contigo.”
  • Brian Chesky, CEO de Airbnb: “Empezar una compañía es más arte que ciencia, porque es un territorio desconocido. En lugar de querer resolver todos los problemas del mundo, trata de solucionar la situación que te sea más personal. Idealmente, si resuelves una situación que te incomoda, habrás encontrado la respuesta para millones de personas.”
  • Mark Zuckerberg, CEO de Facebook: “Muévete rápido y rompe objetos. Si no estás rompiendo cosas, no te estás moviendo lo suficientemente rápido.”
  • Larry Ellison, fundador y CEO de Oracle: “Cuando se innova, tienes que estar preparado a que la gente diga que estas loco.”
  • Carlos Ghosn, presidente y CEO de Nissan: “Como director general, debo estar pendiente de los problemas a corto, mediano y largo plazo”
  • Travis Kalanick, CEO de Uber: “Como emprendedor trato de superar los límites e ir a toda velocidad.”
  • Jeff Bezos, CEO de Amazon: “Vemos a nuestros clientes como los invitados de una fiesta en la que nosotros somos los anfitriones. Nuestro trabajo es hacer que cada aspecto de la experiencia del consumidor sea un poco mejor.”
  • Jake Nickell, CEO de Threadless: “Trato de no tomar decisiones que no me emocionen.”
  • Evan Spiegel, CEO de Snapchat: “No soy un gran manager; Intento ser un buen líder. Ese es el verdadero reto.”
  • Jeff Weiner, CEO de LinkedIn: “Los managers les dicen a las personas qué hacer, mientras que los líderes les inspiran para hacerlo.”
  • Tim Cook, CEO de Apple: “Tengo la fortuna de trabajar en una compañía que ama la creatividad y la innovación, que solo florecen cuando se aceptan las diferencias de la gente.”
  • Richard Branson, CEO de Virgin: “Siempre he mirado mis negocios, no como máquinas de hacer dinero, sino como aventuras.”
  • Elon Musk, CEO de Tesla y SpaceX: “Mi mayor error es probablemente priorizar el talento por sobre su personalidad. Creo que importa si alguien tiene o no un buen corazón.”

TAGS: liderazgo

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