DKV celebra sus 10 años consecutivos en el ranking Best Workplaces de España

28/03/2018 · DKV Seguros suma diez años en lo más alto del ranking Best Workplaces de España que realiza anualmente Great Place to Work. En esta edición 2108, la aseguradora se mantiene en la séptima posición entre las empresas mejor valoradas para trabajar dentro de la categoría de organizaciones entre 500 y 1.000 empleados, lo que significa que DKV continúa, después de una década, entre las posiciones más altas de la lista.

Uno de los principales activos que han llevado a DKV a asentarse como una de las empresas mejor valoradas para trabajar son las medidas de conciliación implantadas, que lo han hecho valedora también, entre otros, del certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR). Un servicio de fisioterapia, una póliza de salud gratuita para los empleados, flexibilidad horaria o teletrabajo, son algunas de las propuestas que DKV ha impulsado y que lo han convertido en un referente entre las empresas con mejor índice de bienestar laboral de España.

Según Josep Santacreu, consejero delegado de DKV, “conseguir mantenernos 10 años en el ranking Best Workplaces To Work no es producto de la casualidad. Es la consecuencia de tener unos valores y una forma de trabajar que funcionan, así como la recompensa al esfuerzo de todas y cada una de las personas que trabajamos para DKV en España”.

La implicación de DKV en la salud de las empresas forma parte de su naturaleza y va más allá de la propia compañía. Desde el Instituto DKV de la Vida Saludable, una iniciativa creada para promover la mejora de la salud y la vida de la población mediante la divulgación de información y la formación orientada a inculcar hábitos saludables, se ha elaborado la Guía para el Bienestar Emocional en las Organizaciones.

Este informe, elaborado por el equipo de psicólogos especialistas en el área empresarial de la Fundación Salud y Persona, proporciona las claves para crear un entorno de trabajo saludable. En él, se analizan los aspectos que definen la salud en las organizaciones, así como se recogen las claves para reducir los niveles de estrés en las mismas. Recomendaciones que tienen también impacto a nivel empresarial y económico, dado que un buen clima laboral repercute en una mayor productividad de los empleados.

DKV entiende que las empresas deben ir más allá de los beneficios económicos, asumiendo su responsabilidad ética, social y medioambiental con la sociedad, a través de acciones dirigidas a sus grupos de interés. "Como compañía nos esforzamos en crear un mundo más saludable en los ámbitos de la salud y el medioambiente, la obesidad infantil, la inserción laboral de personas con discapacidad y el envejecimiento activo", detalla Santacreu.

En este sentido, en España, DKV está implantado en todo el territorio nacional con una amplia red de oficinas de seguros de salud  y consultorios, donde trabajan casi 2.000 empleados que dan servicio a cerca de 2 millones de clientes.

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