Solo 2 de cada 10 trabajadores en España se implican en el voluntariado corporativo de sus empresas

03/04/2018 · Según un estudio del Grupo Adecco solo el 20% de los empleados participa en los voluntariados corporativos de sus empresas. Sin embargo, la compañía de recursos humanos duplica la media con 4 de cada 10 empleados que participan en estos programas solidarios. En este sentido, Jaime Alcubilla, director financiero de Adecco Outsourcing, ha sido nombrado  el empleado que más se ha volcado en este tipo de actividades este año.

El voluntariado corporativo se ha convertido en un elemento importante, no sólo a la hora de que la empresa contribuya a la mejora social, sino también para inspirar una cultura socialmente responsable que alcance a todos los agentes que en ella intervienen: trabajadores, clientes, proveedores, líderes empresariales etc.

En esta línea, el Grupo Adecco, experto en la gestión de recursos humanos, ha indagado en el nivel de participación que estos programas tienen en las organizaciones. Según revela su estudio, sólo 2 de cada 10 trabajadores en España se implican en el voluntariado corporativo de sus empresas. Una media que, no obstante, el Grupo ha logrado duplicar internamente, hasta situarla en el 40%.

Uno de los motivos que explican esta alta participación es el programa ‘Redgeneración Solidarios que desarrolla Adecco. A través de él se ofrece la oportunidad de que sean los empleados los que propongan las actividades de voluntariado, con apoyo económico por parte de la empresa.

De este modo, en 2017, más de 800 voluntarios de Adecco participaron en 25 ciudades diferentes y dedicaron unas 200 horas a ayudar a más de 6.000 beneficiarios. De hecho, Jaime Alcubilla, director financiero de Adecco Outsourcing, ha sido el empleado que más se ha volcado en este tipo de acciones.

Alcubilla sabe que uno de los objetivos prioritarios del Grupo Adecco es llegar a aquellos que más necesitan encontrar empleo y facilitar las herramientas adecuadas para conseguirlo o para mejorar su proyección profesional, y, por ello, ha querido ayudar a todos los participantes de los programas de ‘Lanzaderas por el Empleo’ para conseguirles una entrevista de trabajo y que muchos de ellos consigan un empleo.

Y es que, entre los objetivos de las iniciativas emprendidas por la compañía, destacan las destinadas a la mejora de la empleabilidad de colectivos vulnerables como víctimas violencia género, jóvenes en riesgo de exclusión social, personas que se encuentran en situación de tercer grado, niños o personas con discapacidad, cuyas ayudas se canalizan principalmente a través de la Fundación Adecco.

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