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12/04/2018 · El bienestar profesional se ha convertido en un elemento clave para retener el talento dentro de la organización. Consciente de ello, Mahou San Miguel ha creado un área específica destinada a elevar el nivel de felicidad que obtienen sus empleados en el desarrollo de su actividad profesional. Asimismo, ha nombrado a Paloma Fuentes “Jefa de Felicidad” y, según indican, será la responsable de desarrollar y potenciar este nuevo concepto entre los profesionales de la compañía cervecera.
El 'Área de Felicidad' creada por Mahou San Miguel es una división que cuenta con un fin estratégico centrado en la puesta en marcha de iniciativas que promuevan las emociones positivas entre los profesionales que forman parte de la compañía. Para ello, se encuentra incluída dentro del equipo de Personas & Organización de Mahou San Miguel.
De este modo, esta nueva área será la responsable de desarrollar una estrategia integral orientada a incentivar el bienestar emocional, lo que supone seguir avanzando en el objetivo de colocar a los profesionales en el centro de su estrategia, reforzando su motivación, optimismo, creatividad y, con ello, su capacidad de innovación.
La encargada de llevar a cabo este objetivo será Paloma Fuentes, experta con una amplia trayectoria en materia de prevención y salud en el trabajo, quien ha afirmado que “promover la felicidad en el trabajo y dar respuesta a las necesidades de nuestros profesionales es una de nuestras mayores preocupaciones y compromisos".
"Seguiremos desarrollando las iniciativas necesarias para que el lugar de trabajo refleje el espíritu de entusiasmo que guía a los trabajadores de la compañía en su día a día”, ha añadido.
De momento, la compañía ya ha puesto en marcha iniciativas como la realización de cursos de mindfulness, una novedosa práctica basada en focalizar la atención en los procesos que están llevando a cabo en ese momento, permitiendo a la persona aligerar la carga emocional y reducir el estrés, y charlas con expertos en la materia que buscan inspirar un cambio en los profesionales.
Asimismo, con motivo del Día de la Felicidad, la cervecera compartió con sus profesionales unos “Desayunos con Diamantes” donde, a modo de charlas, un grupo de expertos en materias como neurociencia o la felicidad productiva, hablaron de la importancia de la positividad o de cómo los cambios en el lenguaje pueden ayudar a afrontar mejor las actividades diarias.
En esta línea, en el último año, Mahou San Miguel ha desarrollado un 'Decálogo de Felicidad' con el objetivo de dotarles con consejos y pautas a los profesionales que les permitan mejorar su bienestar emocional. Los diez puntos del documento sirven como base para la organización de actividades y talleres, cuyo objetivo es reforzar su actitud positiva y mejorar su motivación y creatividad.
Que interesante lo que ustedes están desarrollando, considerando que las horas laborales son horas de vida de cada uno de nosotros donde el trabajo lejos de ser síntoma de stress debe ser algo gratificante, entretenido...Yo también pienso que la felicidad laboral existe y sin duda influye en la productividad de cada uno de nosotros.Felicitaciones!!!
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