Nace Savia, el programa que mejorará la empleabilidad de los profesionales seniors

02/05/2018 · Savia es un proyecto llevado a cabo por la Fundación Endesa, en colaboración con la Fundación máshumano, que pretende convertirse en un punto de encuentro de profesionales, instituciones y empresas. El objetivo es, además, impulsar el talento, favoreciendo la creación de nuevas oportunidades de empleo, y dar a conocer las mejores estrategias para la mejora de la empleabilidad de toda una generación a la que la entidad llama 'savia', es decir, profesionales de más de 50 años.

Además de la Fundación máshumano, el programa de la Fundación Endesa cuenta con el respaldo del Secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti, quien ha acudido al acto de presentación del mismo, hace unos días, en Madrid, al que también ha asistido su padrino de honor, el deportista y actual campeón de Rally Dakar, Carlos Sáinz.

Durante la presentación de Savia, Borja Prado, Presidente de Endesa y de la Fundación Endesa, ha expuesto los datos publicados por la Organización de Naciones Unidas, que sitúa a España en el año 2050 como el país más envejecido del mundo, de cuya población el 40% se situaría por encima de los 60 años. Es por ello que éste proyecto social está dirigido a incrementar las oportunidades de los profesionales mayores de 50, en los cuales -se ha asegurado- está la fuente del conocimiento y la experiencia imprescindible para hacer prosperar a las empresas.

Para ello, con éste HUB digital -que aglutina servicios y recursos para poner en valor la experiencia y el talento de esta generación, a través de un espacio de ThinkTank, un área dedicada a la formación, un calendario de encuentros y eventos, información de actualidad y propuestas de empleo y emprendimiento, entre otros contenidos que incluye la plataforma- la energética busca "promover un necesario cambio cultural que ofrece soluciones al tejido social y empresarial español" (PYMEs, startups y ONGs), acercando a las empresas a grandes profesionales, dotados de talento y experiencia, para su desarrollo.

“El talento senior representa en la actualidad uno de los activos más importantes de los que dispone nuestro país. Hablamos de profesionales de más de 50 años que han adquirido, gracias a su larga experiencia profesional, el talento que muchas empresas necesitan a día de hoy”, ha indicado en la presentación Prado. “Creemos en la importancia de impulsar proyectos que fomentan las oportunidades y creemos que el aprendizaje y el emprendimiento son claves para fomentar el talento, por eso lanzamos SAVIA, para apoyar al millón de personas mayores de 50 que se encuentran en riesgo de exclusión”, puntualizaba.

Por su parte, María Sánchez-Arjona, Presidenta de Fundación máshumano, ha afirmado que “Savia representa el reto de conseguir poner en valor este talento ante el tejido social y empresarial de nuestro país. A día de hoy, contamos con un panel de colaboradores de más de 40 organizaciones procedentes del mundo académico, empresarial y social. Este panel está abierto y en continuo crecimiento, siendo nuestra intención incorporar a Savia a todas aquellas organizaciones que aporten conocimiento o recursos para conseguir nuestro objetivo”.

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