Los profesionales españoles más demandados a nivel internacional

04/09/2018 · La evolución positiva del mercado de trabajo en los últimos años, unida al descenso del número de desempleados en nuestro país, se ha traducido en un incremento del 1,3% en el número de ofertas de trabajo publicadas en España para trabajar en el extranjero, según han revelado en un informe el Grupo Adecco e Infoempleo. No obstante, esta subida no supone un aumento de su peso sobre el total de ofertas generadas en España, ya que las ofertas para trabajar fuera de nuestras fronteras suponen ahora un 0,6% sobre el total, mientras que hace un año esta cifra era del 1,6%. Esto se debe a que las ofertas de empleo nacionales han crecido a un mayor ritmo de lo que lo han hecho las internacionales.

Según el último Informe Infoempleo Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España, sobre el conjunto de ofertas de empleo generadas y difundidas en España durante el último año, aquellas destinadas a encontrar candidatos para cubrir un puesto en el extranjero suponen el 0,64% del total. "A pesar de haber ralentizado su ritmo de crecimiento y de ver reducido su peso en el cómputo global (el año anterior suponían un 1,59%), el volumen de ofertas que buscan profesionales españoles para trabajar en otros países ha aumentado un 1,27%", revela.

No obstante, algunos países contribuyen de forma más notable que otros al conjunto de la oferta de empleo para trabajar en el extranjero. Es el caso de los países europeos, de donde procede el 74,8% de las ofertas, siendo Alemania el país que más profesionales españoles solicita: un 19,5% del total de ofertas para trabajar en el extranjero. Sin embargo, la demanda alemana ha disminuido en el último año, desde el 21,6%.

En esta línea, por primera vez, Bélgica se sitúa en segunda posición con el 15,3% del total de ofertas y desplaza a Gran Bretaña a la tercera, con el 12,2%. Esto es debido, según Adecco  e Infoempleo, "al importante crecimiento de las ofertas en el primer país (que hace un año suponían el 10,1%) y al descenso de las británicas (14% hace un año)".

También se ha incrementado la demanda de españoles en Francia. Ahora sus ofertas representan el 6,5%. Doce meses antes, en cambio, el 5%. Holanda es otro de los países que más recurren a mano de obra española (5,4%).

Otras zonas que ganan fuerza son las situadas en el norte de África, especialmente Marruecos (2,8%), que multiplica por dos su aportación a la demanda de trabajadores de españoles en el último año, y Argelia, que a pesar de no generar un gran volumen de ofertas de empleo (2,6%), llega a cuadruplicar su cuota con respecto al año anterior, cuando se situaba en el 0,7%.

En el continente africano también destaca el incremento de Sudáfrica, que pasa del 0,5% de las ofertas al 1,4%, casi el triple que un año atrás.

Asimismo, las economías emergentes de Oriente Medio ocupan un lugar predominante en el ranking. Los Emiratos Árabes ya conforman el 2,6% del total de ofertas para trabajar en el extranjero, Arabia Saudí aglutina el 1,3% y Qatar, el 0,9%.

Estados Unidos también mejora su aportación en el último año y sus ofertas dirigidas a españoles ya suponen el 1,3% sobre el total, frente al 1% de hace doce meses. Y finalmente, Latinoamérica, ya suma el 5% del total de ofertas, entre las cuales destaca el papel de Chile (1,1%), México (1%) y Cuba (0,7%).

En este sentido, según el informe, la globalización, acompañada de la internacionalización empresarial y de los flujos de trabajadores, tiene también su reflejo en una tendencia cada vez más en auge: la demanda de perfiles con movilidad internacional multipaís. De hecho, el 2,1% de las ofertas internacional ha recogido este requisito. "Se buscan profesionales que trabajen por proyectos y que estén dispuestos a cambiar se residencia a otros países cada cierto tiempo, o, que pasen, como mínimo, el 80% de su jornada mensual desplazados a otros países", apuntan desde Adecco e Infoempleo.

El sector sanitario es el que más profesionales españoles demanda

En el último año se ha mantenido una importante concentración sectorial de la oferta de empleo en el extranjero, que se traduce en que seis sectores generan el 43,9% de la oferta. "A pesar de seguir siendo una cifra muy elevada, se confirma la tendencia de mayor dispersión sectorial iniciada hace más de dos años, cuando los seis sectores que encabezaban la tabla recibían el 77% de las ofertas de este tipo", destaca el análisis.

La sanidad escala tres posiciones y se hace con la primera posición del ranking tras aglutinar el 10,5% de las ofertas, mientras que en el año anterior conformaba el 6,9%. Los países que más han contribuido a este crecimiento han sido Gran Bretaña, Alemania y Noruega.

Por su parte, las actividades relacionadas con el turismo y la hostelería concentran el 7,8% de las ofertas (frente al 3,4% del año anterior) y ascienden hasta el segundo puesto del ranking de empleo en el extranjero. Gran parte de la demanda de profesionales para este sector proviene de Marruecos, Alemania y Bélgica.

En tercera posición se sitúa el sector de la construcción, que mejora también su aportación a la generación de oferta, pasando de sumar el 3,4% al 6,7% del último año, tres puntos más que le permiten conquistar el tercer puesto de la tabla. Los países que más han contribuido a la oferta de empleo en el sector han sido Bélgica, Alemania y Arabia Saudí.

La industria también experimenta un importante crecimiento, del 5,5% al 6,6%. Le siguen la investigación, que aglutina el 6,6% de las ofertas (5,1% hace un año), y las obras públicas, con un 5,7% y uno de los avances más notables, ya que hace tan solo un año conformaba el 1,9% del total. Estos serían, por tanto, los seis sectores que suman casi la mitad de las ofertas de empleo para trabajar en el extranjero.

Asimismo, casi la mitad de las ofertas es para trabajar en el área productiva, seguida del área tecnológica, de telecomunicaciones e informática, la segunda que más empleos recoge fuera de nuestras fronteras, con un 16,1% del total, quedando a mucha distancia de la tercera, que es la comercial y de ventas, que reúne el 7,5% de las ofertas. 

Se ofrece contrato indefinido y un salario medio de 30.000 euros

Por otro lado, del informe se desprende que más de la mitad de las compañías extranjeras ofrece contrato indefinido a los profesionales españoles y un salario medio anual (sin variables ni extras) de 30.370 euros. Una cifra que dista mucho de la retribución media anual en España, que es de 19.668 euros.

Gran Bretaña es el país que ofrece un sueldo medio más elevado, de 47.033 euros. Le siguen los Emiratos Árabes Unidos, con 41.400 euros. Entre los 9 países que ofrecen mayores salarios a los profesionales españoles se encuentran también Portugal (27.313 euros), Argelia (26.386 euros) y Marruecos (25.250 euros).

En esta línea, casi 9 de cada 10 ofertas solicita estudios universitarios (67,1%) o de FP (22,5%). En concreto, la carrera de Enfermería es la más demandada (15,5%). Sin embargo, 13 ingenierías aparecen entre las 20 carreras más requeridas fuera de España. Destaca el papel de la Ingeniería Industrial (8,6%), el de la Ingeniería en Geomática y Topografía (7,2%) y el de la Ingeniería Civil (7%).

Los estudios de FP, por su parte, son la segunda opción más solicitada para trabajar fuera de nuestras fronteras. La familia profesional más demandada en este ámbito es la de Informática y Comunicaciones, que aglutina el 10% de las ofertas dirigidas a titulados de FP. Le sigue de cerca la de Electricidad y Electrónica, con un 9,5% sobre el total.

Finalmente, por categorías profesionales, los técnicos son los más requeridos, destacando los puestos de programador y enfermero. Entre los empleados, los oficios son los más buscados: mecánico, pintor y electricista. Entre los mandos intermedios, el jefe de proyecto, el jefe de topografía y el jefe de producción son los más demandados. Y entre los directivos, los más buscados fuera son el director técnico, el director de informática y el director financiero.

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