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Pascual Startup se fija en los jóvenes para impulsar la innovación en España

Las 6 prioridades en la gestión de los Recursos Humanos de 2021

En Kiabi, buscamos talento con actitud ganadora, innovadora y compromiso con el trabajo

A causa del ritmo de crecimiento que tenemos, estamos focalizados en la detección y potenciación del talento interno

En CGI cada empleado es propietario de la empresa

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Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. El 51,4% de los desempleados cree que su edad les impide encontrar trabajo
  2. El 58,7% de las empresas reconoce tener problemas para cubrir sus vacantes
  3. Ingeniero informático, el profesional más solicitado por las empresas TIC
  4. La recuperación salarial en España ya tiene fecha: 2025
  5. El uso de redes sociales para buscar empleo y talento toca techo
  6. Los profesionales españoles más demandados a nivel internacional
  7. El 84,7% de las ofertas de empleo de Madrid exige, de media, 3,5 años de experiencia
  8. Casi la mitad de las ofertas de empleo solicita experiencia superior a 3 años
  9. Solo un 2% de las ofertas de empleo en España solicitan titulación de postgrado
  10. Infoempleo y UNIR analizan el mercado de trabajo en el sector salud
  11. Las redes sociales se estancan como vía de búsqueda de empleo
  12. El 55% de los trabajadores españoles cambiaría de trabajo por un mayor salario
  13. La mayoría de las compañías ha mantenido o reducido su inversión en capital humano
  14. Las empresas requieren una experiencia media de 3 años para acceder a una oferta de empleo
  15. Sólo el 8% de las ofertas de trabajo se dirige a los jóvenes menores de 25 años
  16. Las áreas de FP con más salidas profesionales
  17. El 38% de las empresas busca titulados con estudios de postgrado en sus ofertas de trabajo
  18. 7 de cada 10 trabajadores cree que su sueldo es insuficiente
  19. Los portales de empleo online y los contactos personales, vías de reclutamiento mejor valoradas
  20. Tips para negociar un contrato o un aumento de sueldo de forma exitosa

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