El 84,7% de las ofertas de empleo de Madrid exige, de media, 3,5 años de experiencia

31/05/2018 · La Comunidad de Madrid, La Rioja, el País Vasco, Cataluña y Extremadura son las regiones que ocupan, por éste orden, las primeras posiciones el ranking que Adecco e Infoempleo han realizado, tras analizar la experiencia laboral que se registra en la oferta de trabajo publicada en cada una de éstas comunidades. No obstante, sólo las dos primeras piden más años que la media nacional, fijada en los 3,4 años, mientras que el País Vasco, Cataluña y Extremadura se quedan por debajo.

La experiencia profesional es un requisito presente en el 79,6% de las ofertas de empleo en nuestro país, un 4% más que hace un año, cuando era del 75,3%. Y no solo se ha incrementado el volumen de ofertas que hace referencia a este requisito, sino que la experiencia media que demandan las empresas es de 3,4 años, también superior al año anterior, cuando era de 3,3 años. Así lo revelaba el último informe sobre 'Oferta y Demanda de empleo en España' llevado a cabo por Infoempleo y el Grupo Adecco.

En ésta línea, en lo que Cataluña se refiere, Adecco revela que el 72,1% de las ofertas de empleo también recoge éste requisito. De hecho, el 29,6% indica expresamente que no es necesario haber desempeñado un trabajo previamente. Sin embargo, lo más habitual es que se busque profesionales con algo más de práctica. En éste sentido, cerca de la mitad de las ofertas de empleo exige una experiencia superior a los 3 años: el 26,7% busca candidatos que hayan trabajado con anterioridad entre 3 y 5 años y el 22% requiere que lo hayan hecho durante más de 5 años. Asimismo, el 14,2% exige una experiencia de entre 2 y 3 años y el 6,5%, de entre 1 y 2 años. El 1,1% restante demanda candidatos que hayan trabajado con anterioridad, pero la exigencia es mucho menor: no es necesario que llegue al año.

No obstante, aunque Cataluña se presenta como la cuarta comunidad que mayor experiencia requiere (3,3 años de media), también se sitúa por debajo de la media española, fijada en los 3,4 años. Quien sí la supera es la Comunidad de Madrid. La región madrileña es la que mayor importancia otorga a la edad de los candidatos, ya que el 84,2% de las ofertas de empleo así lo especifica. Y, además, es la zona geográfica en la que la experiencia media requerida es mayor, con 3,5 años.

La Región de Murcia es la otra única autonomía que se sitúa por encima de la media nacional debido a que el 79,8% de sus ofertas de empleo hace referencia explícita a la experiencia; mientras que la Comunidad Valenciana se queda esta vez en último lugar. En su caso, solo un 62,9% de las ofertas de empleo hace referencia a la edad, lo que supone la menor cifra de todo el país.

Asimismo, por debajo del promedio, se encuentran el resto de comunidades autónomas. Navarra solicita experiencia en el 78,3% de sus ofertas, Aragón, en el 78%, La Rioja, en el 77,6%, Andalucía, en el 75,8%, País Vasco, en el 73,7%, Castilla y León, en el 73,1%, Cataluña, en el 72,1%, y Canarias, en el 71,8%.

Ya por debajo del 70% de las ofertas de empleo se encuentran Asturias, donde el 69,3% requiere experiencia, Galicia, con el 69,3%, Castilla-La Mancha, con el 69,1%, Cantabria, con el 68,9%, Baleares, con el 66,9%, y Extremadura, con el 66,1%.

 

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