El 51,4% de los desempleados cree que su edad les impide encontrar trabajo

03/05/2019 · Tras encuestar a 4.728 desempleados en España, el Grupo Adecco e Infoempleo concluyen que la edad, la alta competencia o la falta de experiencia son tres de las principales razones por las que no encuentran un trabajo. Asimismo, el estudio concluye cómo una amplia mayoría considera que la ampliación de la formación podría elevar su empleabilidad, mientras que casi 8 de cada 10 se plantean dar incluso un giro a su carrera profesional.

España cerraba el primer trimestre de 2019 con 49.900 parados más, lo que lleva a situar el número de desempleados hasta los 3.354.200 de personas y sitúa la tasa de paro en el 14,7%, el peor arranque de año desde 2013, según la Encuesta de Población Activa publicada por el Instituto Nacional de Estadística. 

En este sentido, Adecco e Infoempleo han querido tomar el pulso a este colectivo, preguntando sobre las razones por las que los españoles creen que no encuentran un empleo. De este modo, según se desprende del estudio, más de la mitad de los encuestados (51,4%) cree que su edad es el principal freno, aunque no el único dado que entre las respuestas más citadas también aparecen otras como: la excesiva competencia para un mismo puesto de trabajo (32,2%), la falta de experiencia del candidato (26,8%), la falta de contactos (19,9%), la mala suerte (12,6%), la falta de estudios (10,8%) y tener estudios con poca demanda en el mercado laboral (10,3%).

Además, preguntados sobre los motivos por los que están en paro, el 29,5% asegura que perdió el empleo tras finalizar su contrato laboral y no ser renovado o ampliado. El 12,6%, en cambio, fue despedido, mientras que otras causas citadas son: la búsqueda de su primer empleo (9,9%), el cierre de la empresa en la que trabajaba (8,8%), un cambio de lugar de residencia (6,5%), la baja voluntaria (6,3%) o el hecho de ser estudiante (5,9%), así como razones ligadas a la estacionalidad del empleo (4,5%), a una reestructuración de la empresa (4,2%), a un Expediente de Regulación de Empleo (3,8%), porque ha tenido que cesar su actividad como autónomo (2,8%), la incapacidad laboral (2,5%) o la ausencia de permiso de trabajo (0,4%) en el menor de los casos.

En esta línea, solo el 32,5% de ellos asegura percibir algún tipo de subsidio o ayuda por desempleo. Para el resto, sin embargo, su principal fuente de ingresoses la ayuda económica que reciben de sus familiares y amigos (61%), sus ahorros (20,6%), trabajos sin declarar (8%), otro tipo de prestaciones o pensiones (4,9%), la beneficencia (2,5%) o disponen de rentas patrimoniales (2,3%).

Asimismo, en el supuesto de que tuvieran derecho a percibir una prestación por desempleo durante los siguientes 6 meses y le ofrecieran un empleo con un salario idéntico al del subsidio y de la misma duración, siete de cada 10 aceptarían el trabajo, aunque el 5,6% lo rechazaría si no consigue un incremento salarial, el 5,9% si no logra que le amplíen la duración del contrato y el 14,7% lo haría si no le ofrecen un incremento salarial o una mayor duración del contrato. 

La formación, clave para encontrar empleo

En relación a la formación, los desempleados son conscientes de que esta les abre puertas a la hora de encontrar empleo. El 86,5% de ellos asegura que ampliando estudios o formación tendrá más posibilidades de encontrar un trabajo, frente al 13,5% que cree que tendrá las mismas.

Por ello, la mayoría ha realizado alguna formación durante el tiempo que lleva desempleado. El 47,4% se ha decantado por la formación gratuita y el 19,9%, por la formación de pago. El 32,7% restante, en cambio, no se ha reciclado desde que no tiene empleo. Además, casi 8 de cada 10 se plantean dar un giro a su carrera profesional: el 36,1% aún no tiene claro el enfoque que quiere darle, el 30,9% ya se está preparando para ello y el 9,7% quiere crear su propio negocio.

Salario, principal causa para rechazar un empleo

7 de cada 10 desempleados nunca han rechazado una oferta de empleo. Sin embargo, el 57,7% lo haría si le ofrecieran un salario insuficiente. También sería decisivo el tipo de contrato para el 42,3% de ellos, aunque un 38,5% asegura que no aceptaría un empleo si le eso le obligara a cambiar de residencia, el 32,2% tendría en cuenta la jornada laboral y podría rechazar un trabajo por este motivo y el 18,2% no aceptaría una oferta laboral si le ofrecieran una categoría inferior a la que espera.

Por otro lado, según el estudio, al 30,7% de los desempleados en nuestro país le han ofrecido alguna vez trabajar sin darle de alta en la Seguridad Social y el 36,5% de ellos aceptó el empleo, frente al 63,5% que lo rechazó.

Asimismo, los desempleados no son muy optimistas cuando se les pregunta por las posibilidades que tienen de encontrar un empleo en los próximos meses, ya que solo un 27,4% lo ve muy probable. Es mayor la proporción de personas que creen que es muy poco probable (36,8%) o simplemente probable (35,8%).

En su opinión, el conjunto de políticas públicas (estatales, autonómicas, municipales…) en materia de empleo persiguen reducir la tasa de desempleo (37,7%) y recaudar dinero a través de impuestos a empresas y trabajadores (33,4%). Otros opinan que la finalidad de estas políticas es la generación de riqueza en las empresas (27,3%), incentivar el autoempleo o el emprendimiento (24,7%) y aportar estabilidad al mercado de trabajo (16,4%). En menor medida, creen que sirven para proteger a los trabajadores (8,1%) y generar riqueza en el conjunto de la sociedad (7,2%).

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