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Sistema educativo y mundo laboral continúan divorciados en España

Smartketing: cuando el marketing y ventas se alían para crecer

En Kiabi animamos a que la gente se atreva a equivocarse pero también a acertar

En Boehringer Ingelheim la mejor gestión del talento que podemos hacer es escucharlo

GENERALI: El cambio cultural y las personas son claves en nuestra estrategia de transformación

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Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. El 70% de los españoles se iría a vivir a otro país por una buena oportunidad laboral
  2. El 60% de los españoles afirma que la cultura de su empresa demanda estar siempre disponible
  3. El 51,4% de los desempleados cree que su edad les impide encontrar trabajo
  4. Solo el 5,9% de los españoles teme ser sustituido por máquinas a corto plazo
  5. El 60% de los europeos cree que su universidad no los ha capacitado para afrontar la revolución tecnológica
  6. 8 de cada 10 trabajadoras españolas tienen problemas para conciliar su vida personal y profesional
  7. ¿Riesgo u oportunidad? Cómo ven los españoles el fenómeno de la automatización
  8. La economía de plataformas, una fuente de empleo según los directivos de RRHH
  9. La mayoría de directores de RRHH desconoce qué ventajas aporta al negocio el blockchain
  10. El 75% de las empresas españolas confirman estar digitalizándose
  11. People Analytics y Employee Experience, los 2 retos de los RRHH
  12. Youtuber, influencer y community manager: las nuevas profesiones de los jóvenes
  13. Los directivos españoles elevan su conciencia y madurez digital
  14. El uso de redes sociales para buscar empleo y talento toca techo
  15. 3 retos que deberán enfrentar las empresas del sector TIC
  16. ¿Dónde y cómo se ven trabajando los futuros universitarios en 2028?
  17. La Inteligencia Artificial agiliza los procesos de selección de talento de las empresas
  18. El talento español desea fugarse al extranjero
  19. El 36,2% de los trabajadores no desconecta del trabajo en vacaciones
  20. Flexibilidad, responsabilidad social y liderazgo, 3 claves para retener a una generación a la fuga
  21. El salario se estanca como elemento decisivo para elegir empresa
  22. La felicidad en el trabajo, cuestión de gustos
  23. A más de la mitad de los millennials les parecen atractivos los puestos de alta dirección
  24. El 43% de los menores de 25 años estaría dispuesto a trabajar en el extranjero en 2018
  25. Felicidad laboral: un 76,6% de los trabajadores afirma ser feliz en su empresa
  26. Las empresas buscan fuera el talento que no encuentran en sus países
  27. Los directivos españoles anteponen la tecnología a las personas
  28. 2 de cada 3 españoles creen que impulsar la creatividad en el aula es imprescindible
  29. El 95,1% de los jóvenes prefiere las empresas con un liderazgo democrático
  30. La tecnología cognitiva jugará un papel clave en las empresas en 2019
  31. El 59% de los RRHH españoles afirma tener una potente cultura de liderazgo
  32. PwC revela el coeficiente digital de las empresas españolas
  33. Los preuniversitarios más brillantes no tienen suficiente información para elegir su grado
  34. El 73% de los corredores populares señala la causa solidaria como determinante
  35. Las empresas que sepan transmitir su misión atraerán mejor al talento
  36. ¿Cuáles son las empresas más deseadas por los preuniversitarios?
  37. 2016 asusta a los Millennials: ahora buscan la estabilidad laboral
  38. El 55% de los trabajadores españoles cambiaría de trabajo por un mayor salario
  39. Ingeniería Informática es la carrera más demandada en las ofertas de empleo
  40. Un 55% de los empresarios es optimista sobre la evolución de la economía española
  41. El 52% de los profesionales españoles está insatisfecho con su jornada laboral
  42. 6 de cada 10 trabajadores renunciarían a tener un mejor sueldo a cambio de una mayor felicidad laboral
  43. ¿Dónde desean trabajar los estudiantes de MBA?

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