Generation, el programa que apoya a los jóvenes desempleados

10/10/2018 · Generation es un proyecto que se lanzó en 2014, con el objetivo de cerrar el gap de competencias que existe en los jóvenes desempleados. Para ello, cuenta con diversos programas de empleabildad y formación. De esta manera, Generation brinda a los jóvenes sin empleo la oportunidad de conectar de nuevo con el mundo laboral, facilitándoles la construcción de una carrera profesional sostenible y motivadora, así como el contacto con aquellos empleadores que pueden tener interés en su perfil.

Hace ahora cuatro años, McKinsey & Company creaba la organización sin ánimo de lucro ‘McKinsey Social Initiative’ (MSI), que con el fin de combatir los elevados índices de desempleo joven en el mundo creó Generation. Tras lanzar varios programas pilotos en Estados Unidos, España, Kenia, México e India, la iniciativa pasa a convertirse, en 2017, en una fundación independiente del MSI.

En este sentido, según explican fuentes de la fundación, el desempleo joven tiene una doble cara pues, mientras que 75 millones de jóvenes no tienen trabajo a nivel global y el triple están subempleados, son muchas las empresas que manifiestan tener dificultades para encontrar talento. Esto es así debido a que “el 40% de los empleadores opina que el nivel de entrada laboral está condicionado por la carencia de las competencias que buscan”. Por ello, la entidad cuenta con una metodología propia que busca ayudar a los profesionales a mejorar su empleabilidad.

Según detallan, en plan consta de siete etapas. Por un lado, la entidad cuenta con acuerdos con diversos empleadores quienes les hacen llegar sus ofertas de empleo. Tras ello, se comprometen a realizar procesos de reclutamiento basados en las características intrínsecas de los candidatos, de su esfuerzo y los estándares de empleabilidad para la ocupación.

Asimismo, la fundación desarrolla planes formativos –en forma de ‘Boot camp’ intensivo- en competencias técnicas, comportamientos y mentalidades relevantes para las compañías, que tienen una duración de entre 4 y 16 semanas.

Sumado a ello, también dispone de servicios de apoyo, entre los que se incluye la monitorización del desarrollo diario, una retroalimentación semanal y el acceso a un equipo de mentores que, junto a la comunidad Generation, tienen el objetivo de acompañar a los graduados en su incorporación al espacio de trabajo y durante su vida profesional, para así garantizar el retorno de la inversión para empleadores y estudiantes.

Respecto a los resultados en España, la entidad ya ha apoyado a más de 1.000 jóvenes desempleados (donde un 46% son mujeres), con una tasa de empleo del 80%, de los cuales la mitad obtuvieron un contrato indefinido. Además, solo el pasado año, Generation formó a 700 jóvenes en toda España en profesiones digitales y comerciales, a partir de programas que capacitan a los profesionales en marketing, desarrollo web, programación, robótica y automatización, entre otras cosas.

Fruto de este esfuerzo, McKinsey fue galardonada con el premio SERES 2017, en reconocimiento a la labor de Generation y su valor para la sociedad y la empresa. Una labor que aún continúa dado que, en septiembre de este año, Generation y El País se asociaron en la celebración de un evento enfocado en la empleabilidad juvenil, que contó además con la financiación de BBVA e Infojobs.

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