5 factores que determinan el buen rumbo del mercado de trabajo español actual

28/02/2019 · España sigue la senda positiva que en los últimos años ha seguido en materia laboral. Así lo han determinado los expertos de Adecco y Barceló y Asociados, que han publicado la nueva edición del ‘el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo’ que, semestralmente, profundiza en dicho grado de satisfacción así como en las oportunidades laborales del mercado laboral. Para su elaboración, el análisis de los datos de la Encuesta de Población Activa que el INE publica, se realizan en base a cinco áreas fundamentales (remuneración, seguridad laboral, oportunidades de empleo y desarrollo profesional, conciliación y conflictividad laboral), aunque en total se incluyen 16 sub-variables diferentes.

Son muchos los jóvenes que este año comenzarán a dar sus primeros pasos en el mercado laboral. Sin embargo, su lugar de residencia determinará un mayor o menor grado de probabilidad de éxito en sus carreras, atendiendo a cinco parámetros claves que, además, determinan los retos en los que España deberá seguir trabajando para lograr superarlos, así como la buena dirección que algunas autonomías han logrado tener en el último año.

En este sentido, en términos generales, el el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo revela a Baleares, Navarra y Madrid como las mejores comunidades autónomas para trabajar. “Por primera vez, Baleares, que hace un año se colocaba en la tercera posición, se alza hasta el primer puesto. Su calificación es de 6,9 puntos, que ha alcanzado tras un incremento interanual de un 11,1%. Así, desplaza a Navarra a la segunda posición, con 6,7 unidades (+3,7%)”, se lee en el informe que también destaca el ascenso de la Comunidad de Madrid. "Hace un año estaba en el cuarto puesto, asciende a la tercera colocación, con 6,6 puntos (+6,5%)”, apunta.

El caso contrario se da en Castilla-La Mancha, que cae a la última posición pese a su incremento interanual de un 0,5%, tres escalones por debajo que un año atrás; Canarias, que supera a la autonomía manchega gracias a su mejora del 5,8%, logrando abandonar el último puesto del ranking que registró el año pasado; y Región de Murcia, cuyo incremento de un 6,4% en su calificación le permite escalar un peldaño, quedando así tercera por la cola, situación en la que hace un año se encontraba Galicia, pero gracias a su significativo incremento del 13,3%, ha mejorado cuatro escalones, para quedar en el 11º lugar.

En este sentido, el Monitor también destaca que, junto a Galicia y Baleares, Cataluña es la tercera región que registra un progreso significativo, llegando a registrar el mayor incremento a nivel autonómico: +24,4%.

Sin embargo, estos resultados varían dependiendo de cuál sea el foco de estudio, atendiendo a las cinco grandes variables que el Monitor incluye para determinar este ranking general, y desgrana en el informe.

Remuneración: aumenta el salario medio español

Tras oscilar durante seis años en un estrecho rango, entre 1.633 y 1.640 euros, el salario medio español ha iniciado un camino ascendente hasta alcanzar los 1.657 euros mensuales, lo cual supone la cifra más alta que registran las estadísticas y un incremento interanual de un 1,1%, que es a su vez el sexto consecutivo y el más amplio desde junio de 2012.

En este sentido, las remuneraciones más elevadas se registran, por este orden, en el País Vasco (con 1.965 euros mensuales y una mejora interanual del 1,8%), la Comunidad de Madrid (con un incremento del 1,2% hasta alcanzar los 1.956 euros/mes), Navarra y Cataluña (ambas con incrementos del 1,7% hasta 1.807 euros mensuales y del 2,3% hasta 1.764 euros por mes, respectivamente).

Por un lado, trece autonomías presentan incrementos en sus respectivos salarios medios. De ellas, siete (Baleares, Canarias, Cantabria, Cataluña, Galicia, la Comunidad de Madrid y Navarra) alcanzan sus máximos niveles salariales medios registrados en las estadísticas, siendo Baleares la autonomía que registra el mayor incremento interanual, de un 3,2%, por lo que su salario medio es ahora de 1.594 euros. La situación opuesta es la de La Rioja, que obtiene el peor resultado entre todas las regiones de España, con un descenso interanual de un 1,1%, hasta 1.500 euros/mes.

Por el otro lado, hay otras cinco autonomías en donde el nivel de la remuneración media se sitúa al menos un 2% por debajo de su respectivo máximo. De este grupo, Extremadura es el caso más desfavorable, lo que sitúa el salario actual en los 1.346 euros mensuales, siendo así un 3,4% menor al máximo.

Seguridad en el empleo: el paro de larga duración se reduce

El Monitor Adecco entiende el concepto de Seguridad en el empleo en un sentido amplio y, por ello, no solo comprende la siniestralidad, sino también la cobertura de la prestación por desempleo, el paro de larga duración y el tiempo necesario para volver a encontrar un empleo una vez que se ha perdido.

En la media de este apartado, Baleares es la comunidad con mayor seguridad en el empleo, seguida de Cantabria y Extremadura. No obstante, respecto al dato del paro de larga duración, el informe revela que la proporción ha disminuido en todas las autonomías excepto en Canarias donde se ha incrementado 0,6 puntos porcentuales. Este incremento, aunque ligero, supone que el archipiélago pase a ser la región con el mayor porcentaje (40,7%) y junto con Asturias (40,2%), son las dos únicas comunidades con una proporción mayor del 40%.

En esta línea Baleares continúa siendo, por amplia diferencia, la comunidad con menor proporción de parados de larga duración, con un 17,2%, que es ligeramente menos de la mitad que la media nacional. Dicho resultado es, además, el mejor registrado en siete años a nivel general autonómico. Le siguen La Rioja, con un 28,9%, y Cataluña, con 29,1%.

Asimismo, respecto al parámetro de prestación por desempleo, el Monicor indica que el 61,1% de los parados españoles ha recibido una prestación. Además revela mejoras de este indicador en 15 regiones, salvo en Navarra y Asturias, donde la proporción ha bajado hasta el 58% y el 59,2%, respectivamente. De hecho, solo hay solo tres regiones con más de un 70% de sus parados cubiertos: Baleares (89,9%, el mejor resultado para cualquier autonomía en los últimos siete años y medio), Extremadura (78,4%) y Cantabria (75,9%, que también registra el mayor incremento a nivel autonómico: +16,8 p.p).

Oportunidades de desarrollo: la proporción de empleos cualificados crece

La tasa de desempleo ha bajado en todas las autonomías simultáneamente. En España, el descenso interanual del paro ha sido de 2 puntos porcentuales, hasta el 15,3%. Aunque elevada, es la tasa más baja desde junio de 2009 e implica un descenso total de 10,8 puntos desde el máximo alcanzado a finales de 2013, del 26,1%.

En este mismo periodo hay cuatro autonomías que han reducido la tasa de paro en más de 12 puntos: Andalucía, Canarias, la Comunidad Valenciana y Murcia. Además, ahora hay 11 autonomías con una tasa de paro inferior al 15% -hace tres años, solo Navarra y el País Vasco estaban en esa situación- y, por primera vez desde hace 9,5 años, no hay ninguna comunidad con una tasa de desempleo superior al 24%.

Por otro lado, la proporción de empleos cualificados ha tenido un ligero incremento interanual de una décima, con lo que alcanza al 32,7%. No obstante, la creación de puestos cualificados ha sido muy variada entre las diferentes regiones. Encabeza el crecimiento Navarra, con un aumento interanual de un 15,1%, seguida por Cataluña (+9,9%) y Canarias (+7,8%). En cambio, Cantabria y la Comunidad de Madrid son las únicas donde ha disminuido este empleo (-0,6% y -0,3%, respectivamente).

Conciliación laboral: la posibilidad de teletrabajar continúa ascendiendo

El cuarto de los bloques del Monitor sitúa a la Comunidad Valenciana como la mejor autonomía para conciliar vida personal y laboral, seguida de Asturias y de Aragón. En esta línea indica que el empleo a tiempo parcial continua con la tendencia descendente que inició a comienzos de 2015, junto con el inicio de la recuperación económica. Así, durante el último año, el 84% de los puestos de trabajo creados han sido a tiempo completo, por lo que ha bajado la proporción de ocupados a tiempo parcial (14,6%; 3 décimas menos que hace un año). Es la proporción más baja desde diciembre de 2012.

Asimismo, también destaca que el número de personas que dice trabajar al menos ocasionalmente desde su hogar muestra una clara tendencia ascendente desde 2006. De este modo, ahora, es un 7,4% del total de ocupados los que se benefician del teletrabajo, 2 décimas más que un año antes.

No obstante, la Comunidad de Madrid, Andalucía, Asturias y la Comunidad Valenciana son las regiones donde hay una mayor presencia del teletrabajo. De hecho, estas cuatro son las únicas comunidades en las que los teletrabajadores son más del 8% del total de ocupados. Además, tanto para Madrid como para Andalucía, sus actuales proporciones de teletrabajadores constituyen un máximo histórico. En el extremo contrario, hay solo dos autonomías donde esta modalidad laboral alcanza a menos del 6% del total de ocupados: Baleares y Cataluña.

Conflictividad laboral: cae el número de huelgas en España

Finalmente el informe concluye: “El número de huelgas en nuestro país ha revertido la senda ascendente de 2017 con descensos en cada uno de los cuatro trimestres del año pasado. Actualmente se registran 12,7 conflictos cada 100.000 empresas (caída interanual de un 8,8%). Es una cifra inferior a la de los años anteriores a la crisis, excepto 2005, y es prácticamente la mitad del número de conflictos que se registraron en 2013, cuando se contaban más de 20 cada 100.000 empresas”.

En este sentido, solo tres autonomías han visto crecer su cantidad de huelgas. Castilla y León (+54,2% interanual), Aragón (+16%) y País Vasco (+23,6%). Este último incremento ratifica a la autonomía vasca al tope de la tabla, con 94,5 huelgas cada 100.000 empresas. Le siguen Navarra (57,9 conflictos; -5,9%) y Cantabria (36,4; -1%).

TAGS: Adecco | informe | empleo

DEJA TU COMENTARIO:





ENVIAR NOTICIA:




VISUAL COMPANIES

Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

Generali
Aegon
OCU
Affinity
Endesa
Bayer
Santalucía Seguros
CGI
PeopleMatters
Bricomart
LG Electronics
MC MUTUAL
Donte Group
Securitas Direct
Naturgy
Vodafone
Lidl
Kiabi
Hays
Ineco
Nationale-Nederlanden
Prosegur
Leroy Merlin
Randstad