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06/05/2019 · Randstad ha hecho entrega un año más de unos premios que tienen por objetivo reconocer a los empleadores más atractivos. Además, fruto de un estudio sobre employer branding llevado a cabo por la compañía experta en recursos humanos a nievl internacional, Randstad también destaca a las empresas más atractivas para trabajar dentro de sus sectores de actividad e identifica qué elementos son claves para los candidatos a la hora de aplicar a una oferta de empleo.
Randstad ha presentado la décima edición de su informe anual Randstad Employer Brand Research, que analiza las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional; y ha entregado los galardones Randstad Award, que distinguen a las empresas más atractivas para trabajar en función de su sector de actividad. Durante los diez años en los que se lleva publicando el informe Randstad Employer Brand Research, se han realizado más de dos millones de encuestas a trabajadores en todo el mundo, más de 70.000 sólo en España.
En el informe de este año, además del salario, otros aspectos destacados por los encuestados por Randstad son la conciliación laboral-personal, la seguridad en el empleo, el ambiente de trabajo o la flexibilidad, entre otros. De hecho, en palabras de Rodrigo Martín, Presidente Ejecutivo de Randstad España, "la conciliación es un factor decisivo a la hora de elegir una empresa por parte de los trabajadores. En todos los segmentos es un factor importante, especialmente entre los jóvenes y las mujeres. En esta línea, señaló cómo la seguridad en el empleo ha pasado a ser el factor más valorado durante los años de crisis económica, a estar en un segundo plano con motivo de la recuperación de tasas de empleo.
En esta línea, durante la ceremonia de entrega de los Randstad Adwards, Martín, destacó que "una buena inversión en #employerbranding tiene retorno económico en sí mismo, ya que bajan los costes de contratación y retención de talento considerablemente". Además, indindicó que la reputación es el factor que más relevancia ha ganado en los últimos años. "En un 89% de los casos, los trabajadores chequean la reputación de una empresa antes de elegirla para trabajar", añadió.
Por su parte, Oriol Mas, director general de Randstad Training, Direct y Human Capital Consulting, comentó durante la gala que "los elementos que nos hicieron atraer talento en el pasado, para nada serán los mismos que nos servirán para atraer talento en el futuro". "Es ahí -destacó- donde está la importancia de contar con las estrategias adecuadas de Employer Branding".
Por otro lado, los datos reflejan que Nestlé es la compañía más atractiva para trabajar en España, aunque al analizar los datos por sectores, los ganadores de los Premios Randstad 2019 han sido:
Así fue la entrega de premios:
Accede a más información sobre los Randstad Award aquí.
Rodrigo Martín, Presidente Ejecutivo de Randstad España y LATAM, ha afirmado que "los departamentos de RRHH tienen que cambiar su papel" y "pasar de un rol más administrativo a otro más estratégico". "La ventaja competitiva antes era el producto, y ahora es el talento diferencial", añadió.
Asimismo, respecto al informe Randstad Employer Brand Research en él se destaca, por un lado, al salario y los beneficios sociales (63%), la conciliación laboral-personal (55%) y el ambiente de trabajo (50%) como los factores que más valoran los candidatos de una empresa, y por otro, se revela a Amazon como la empresa más atractiva para trabajar. Este es el TOP 10 de este año:
No obstante, Randstad también ha dado a conocer las compañías con mayor atractivo laboral de este 2018, según su sector de actividad:
Mira el video-resumen de la gala:
El informe Randstad Employer Brand Research revela que Mercedes-Benz es la empresa más atractiva para trabajar en España. Para su elección se han tenido en cuenta las respuestas de las más de 7.000 profesionales encuestados en España, que han opinado sobre el atractivo como empleadores de las principales compañías.
En cuanto al resto de las empresas ganadoras de los Randstad Award 2017, las más atractivas por sector han sido:
Mira el video-resumen de la gala:
En esta edición, IBM ha sido el ganador absoluto del Randstad Award a la empresa más valorada por los españoles. El desempeño de un trabajo interesante, la formación de calidad y las perspectivas de desarrollo de sus empleados son las tres razones principales por las que la compañía ha sido galardonada como la empresa más atractiva para trabajar.
En cuanto a las empresas más atractivas por sector, las galardonadas son:
Mira el video-resumen de la gala:
Los galardones se entregaron el pasado mes de abril, en base a un estudio realizado sobre una muestra de 11.500 empresas en España. La empresa preferida por los empleados españoles ha sido Sony y los motivos para valorar esta empresa como la más atractiva para trabajar es que se desempeña un trabajo interesante, las perspectivas de futuro que ofrece y la formación de calidad que promueve. Las 10 empresas más deseadas y que por lo tanto han obtenido el Randstad Award 2015 han sido, por orden:
El informe también destaca otros 17 galardones por sectores:
Consulta más información sobre los Randstad Awards aquí
En esta edición, fueron 20 las empresas escogidas por más atractivas, en el siguiente orden:
Conoce las mejores empresas en las que trabajar.
