Quickstarter, la fórmula con la que BBVA Next Technologies impulsa la innovación

05/06/2019 · BBVA Next Technologies, la empresa del Grupo BBVA especializada en ingeniería de ‘software’ avanzado, ha puesto en marcha Quickstarter, un programa que busca fomentar la cultura de la innovación dentro de la compañía, incentivando el desarrollo de proyectos tecnológicos creativos por parte de los trabajadores, permitiéndoles colaborar con un equipo, si pasan a la fase final.

Quickstarter es un programa por el cual los empleados de BBVA Next Technologies, empresa de ingeniería de ‘software’ con 1.200 expertos en tecnología que acelerarn la transformación tecnológica de BBVA, presentan sus ideas y votan la mejor propuesta de sus compañeros, a través de un ranking creado para tal efecto, con el fin de fomentar la creatividad en el trabajo y encontrar nuevas formas de hacer las cosas, que mejoren procesos y experiencias que se desarrollan dentro de la compañía.

Todo esto se desarrolla a lo largo de una semana, la ‘Quickstarter Week’, según explica Gonzalo Mosquera, responsable del programa. “Lo que decidimos es proporcionar una semana a los empleados para que experimentaran y probaran nuevas tecnologías. También para que intentaran construir algo que pudiera dar servicio o ser útil para la propia organización”.

De este modo, una vez elegidos los proyectos o ideas más innovadores, estas pasan a “prototiparse” a lo largo de esos siete días, a través de un trabajo desarrollado por equipos, que conforman los propios participantes de la iniciativa. Tras ello, la idea, acción o proyecto resultante es evaluado por el resto de empleados, dando así por concluidas estas jornadas que se celebran bajo un formato diferente, “a caballo entre un ‘hackaton’ y concurso de ‘pitches’”, según explican desde BBVA. “La idea es que de los proyectos propuestos, aquellos que tengan más posibilidades de desarrollo y pasen a la etapa final, se lleven a cabo en un futuro”, añaden.

En esta línea, sus impulsores indican que en esta primera edición, 146 empleados, tanto de España como de México, presentaron un total de 152 ideas iniciales, siendo únicamente 19, las que pasaron a la última etapa, siendo así defendidas ante el resto de sus compañeros en un evento que fue retransmitido por ‘streaming’ y organizado en las oficinas de Madrid de BBVA Next Technologies.

Entre muchas de las soluciones que se propusieron, se pudieron ver algunas como una ‘app’ de seguridad para los empleados que teletrabajan, o una para fomentar el ‘networking’ dentro de la empresa, aunque finalmente, el equipo más votado fue ArkaNext, cuyos integrantes crearon un entorno colaborativo en el que los empleados de BBVA Next Technologies puedan compartir conocimiento y disponer de información adicional cuando desarrollen sus proyectos.

“Lo que más me ha sorprendido y gustado de esta primera edición es que prácticamente todos los proyectos intentaran ‘hacer aún mejor’ a Next Technologies”, comenta Gonzalo Mosquera. “Me gusta esa búsqueda de la excelencia, de elevar un poco más el nivel de la compañía que han demostrado los equipos”, añade.

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