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27/01/2020 · La semana pasada, Bloomberg anunció que 325 compañías basadas en 42 países y regiones fueron incluidas en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg (GEI, por sus siglas en inglés) en su edición 2020, por encima de las 230 compañías con sede en 36 países y regiones incluidas en el índice del año pasado. El GEI monitorea el rendimiento financiero de empresas públicas comprometidas en apoyar la igualdad de género a través del desarrollo de políticas, representación y transparencia. Y lo hace en base a cinco criterios clave: liderazgo femenino y cartera de talentos; igualdad salarial y paridad de género; cultura inclusiva; políticas de acoso sexual y marca pro-mujer.
Este nivel de transparencia sobre cómo las empresas están abordando la igualdad de género en el lugar de trabajo y sus comunidades locales, señala el presidente de Bloomberg, Peter T. Grauer, "está alimentando la toma de decisiones financieras alrededor del mundo y apoyando el caso de negocios para un entorno corporativo inclusivo".
En la edición de este año, además de incrementarse el número de empresas que incluye, el GEI ha ampliado los tipos de métricas, con lo que ha solicitado a las empresas participantes información sobre la probabilidad de que una mujer permanezca empleada en la empresa después del periodo de maternidad (82%), la disponibilidad de salas de lactancia en el lugar (69%) y el patrocinio de programas de educación STEM para mujeres (64%). También destaca la inclusión por primera vez de compañías con sede en República Checa, Nueva Zelanda, Noruega, Filipinas, Polonia y Rusia.
De vuelta en España, cabe destacar que dos de las empresas nacionales incluídas en el índice figuran asimismo entre los cinco primeros puestos de la clasificación general. Se trata de Caixabank, la cual ocupa el número cinco, y Santander, que encabeza el ránking convirtiéndose, según Bloomber, en la empresa más inclusiva. A este respecto, Ana Botín, Directora Ejecutiva de Santander, destaca cómo "para Santander, revelar públicamente nuestra información a través del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg fue un paso importante, no solo para evaluar nuestras prácticas internas, sino también para compararnos con nuestros colegas". Y prosigue: "Nuestra inclusión continua en el índice destaca el compromiso constante de Santander de proveer un ambiente inclusivo para nuestros empleados y en apoyar la igualdad de género en nuestras comunidades".
Además, este 2020, Bankia, Endesa, Ferrovial, Indra, Inditex, NH Hotel Group y Repsol se suman al Banco Santander, BBVA, Caixabank, Enagás, Iberdrola y Telefónica, que ya figuraban en el ranking de 2019.
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