Más allá de la crisis: tres retos de la expansión internacional para el departamento de Recursos Humanos", la Asociación para el Progreso en la Dirección (APD) se hace eco de ello." />

Talento, cultura y normativas, retos de la expansión internacional

13/02/2020 · Internacionalización, globalización, equipos multiculturales y movilidad internacional. A veces son distintas caras de la misma moneda, la de la carrera internacional que libran aquellas compañías que deciden probar suerte en el mercado internacional, un paso repleto de oportunidades, pero también desafíos, en el que el factor humano es una vez más el elemento que marca la diferencia entre el éxito y el fracaso. En un reciente artículo titulado "Más allá de la crisis: tres retos de la expansión internacional para el departamento de Recursos Humanos", la Asociación para el Progreso en la Dirección (APD) se hace eco de ello.

La primera conclusión a la que apunt el artículo es que el departamento de Recursos Humanos "debe tomar un papel clave para afrontar los retos de la expansión internacional". Se trata, señala, de "un proceso que viene acompañado, además, de un entorno cambiante en el que las nuevas tecnologías exponenciales aumentan considerablemente la complejidad del mundo empresarial".

La ONU advierte que actualmente hay 193 países emergentes que, por su potencial de crecimiento, suponen una oportunidad de negocio para las empresas. Pero, tal y como destaca el texto, "cualquier proyecto que se ponga en marcha debe tener muy presente en primer lugar el factor humano, que es imprescindible para que el proyecto pueda tener éxito". Precisamente para conocer cuáles son las principales preocupaciones de Recursos Humanos en el momento de abordar la internacionalización, Economist Intelligence Unit y ADP han realizado el estudio "Dificultades durante el crecimiento: los desafíos para RRHH en la expansión internacional", en el que se ha consultado a 1.000 directivos de Recursos Humanos de empresas que están en proceso de expansión internacional. 

He aquí algunas de las conclusiones:

  • El 71% coincide en que los desafíos para su departamento se encuentran entre los más críticos cuando crecen a nivel global
  • El 84% cree que la expansión internacional es una oportunidad para contribuir de forma estratégica al negocio
  • El 43% señalan las regulaciones laborales y leyes de cada país como principal dificultad

 

DEJA TU COMENTARIO:





ENVIAR NOTICIA:




VISUAL COMPANIES

Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

Securitas Direct
Aegon
Vitaldent
Hays
Randstad
Maxxium España
Kiabi
OCU
Naturgy
Santalucía Seguros
Generali
Lidl
Nationale-Nederlanden
Vodafone
Affinity
Prosegur
Alten
CGI
PeopleMatters
Endesa
Bayer
Bricomart
LG Electronics
MC MUTUAL
Sacyr
Leroy Merlin