Las claves para desarrollar un modelo de selección a distancia

04/05/2020 · Con la llegada del Covid-19 nuestra rutina y nuestras vidas se han visto impactadas y desestabilizadas repentinamente, y los profesionales de RRHH no son ajenos a ello. Más concretamente, los especialistas en selección tienen que digitalizar sus procesos para poder continuar con la actividad reclutadora, y es por ello que desde Easyrecrue han dado las claves para ahorrar tiempo, optimizar y continuar con los procesos de selección de manera remota.

La distancia y el recruitment, ¿son compatibles? A través de un webinar celebrado el pasado martes organizado por Easyrecrue, los profesionales de recursos humanos pudieron conocer cómo seleccionar a distancia los mejores perfiles, siguiendo también las recomendaciones de reclutadores que, antes de la pandemia, ya seleccionaban talento a escala internacional, y por lo tanto, de forma remota.

La sesión, impartida por Beatriz Zabalegui, Country coordinator & Marketing manager Spain de Easyrecrue, abordó los frenos de la digitalización, el nuevo recorrido que ha de seguir el candidato en un proceso de selección remoto, las herramientas tecnológicas y digitales se pueden poner en marcha, así como los procesos de selección que se pueden automatizar:

DEJA TU COMENTARIO:





ENVIAR NOTICIA:




VISUAL COMPANIES

Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

MC MUTUAL
Alten
Ineco
Santalucía Seguros
Naturgy
PeopleMatters
Sacyr
Aegon
Vodafone
Generali
Bricomart
Randstad
OCU
Vitaldent
Maxxium España
Kiabi
Leroy Merlin
Nationale-Nederlanden
Hays
CGI
Affinity
Prosegur
Lidl
Securitas Direct
LG Electronics
Bayer
Endesa