Las claves para desarrollar un modelo de selección a distancia

04/05/2020 · Con la llegada del Covid-19 nuestra rutina y nuestras vidas se han visto impactadas y desestabilizadas repentinamente, y los profesionales de RRHH no son ajenos a ello. Más concretamente, los especialistas en selección tienen que digitalizar sus procesos para poder continuar con la actividad reclutadora, y es por ello que desde Easyrecrue han dado las claves para ahorrar tiempo, optimizar y continuar con los procesos de selección de manera remota.

La distancia y el recruitment, ¿son compatibles? A través de un webinar celebrado el pasado martes organizado por Easyrecrue, los profesionales de recursos humanos pudieron conocer cómo seleccionar a distancia los mejores perfiles, siguiendo también las recomendaciones de reclutadores que, antes de la pandemia, ya seleccionaban talento a escala internacional, y por lo tanto, de forma remota.

La sesión, impartida por Beatriz Zabalegui, Country coordinator & Marketing manager Spain de Easyrecrue, abordó los frenos de la digitalización, el nuevo recorrido que ha de seguir el candidato en un proceso de selección remoto, las herramientas tecnológicas y digitales se pueden poner en marcha, así como los procesos de selección que se pueden automatizar:

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