Apuesta por un marketing más enfocado al cliente y no tanto al producto

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Soy de los que piensa que las experiencias que vamos teniendo son las que nos van definiendo. He tenido la suerte cumplir uno de mis sueños viviendo una de estas experiencias en Estados Unidos, la cual me ha ayudado a ser más flexible tanto en mi vida personal como profesional, a afrontar los problemas como retos y oportunidades y, sobre todo, a aprender que la constancia es la clave del éxito.

Soy un apasionado de los viajes, el cine y los deportes, en especial del baloncesto.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Creo que estamos ante una nueva generación de jóvenes con gran talento y formación que vamos a aportar motivación y un nuevo punto de vista sobre cómo hacer las cosas.

Como estudiante de marketing espero que mis principales aportaciones sean el trabajo en equipo, un trabajo coordinado siempre da mejores resultados. Por otro lado, aplicar la idea del marketing estratégico centrado en las relaciones con el cliente y no tanto en el producto.

He tenido la suerte cumplir uno de mis sueños viviendo en Estados Unidos, la cual me ha ayudado a ser más flexible tanto en mi vida personal como profesional

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Que apuesten por el talento y por planes de desarrollo de carreras profesionales dentro de la empresa.
2. Oportunidades de movilidad internacional.
3. Ambiente de trabajo: la buena gestión de las personas es el aspecto más importante dentro de una empresa.

Como estudiante de marketing espero que mis principales aportaciones sean el trabajo en equipo, un trabajo coordinado siempre da mejores resultados

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. Ambiente de trabajo tóxico: si no hay una sinergia entre los empleados es muy difícil.
2. Empresas que no apuesten por la constante innovación y mejora de procesos.
3. Trabajos repetitivos y monótonos.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Ahora mismo soy alumno de ESIC Business School, que cuenta con una red de convenios con empresas bastante amplia y buenos programas de carreras profesionales. Además, tengo cuenta en LinkedIn, lo que me permite estar en contacto con los profesionales que voy conociendo.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

• Nike: tecnología, motivación y creatividad.
• Ikea: innovación, sostenibilidad y liderazgo.
• Johnnie Walker: liderazgo, capacidad de adaptación y creatividad.

Quiero aplicar la idea del marketing estratégico centrado en las relaciones con el cliente y no tanto en el producto

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Por supuesto, estoy teniendo la suerte de conocer a muchos profesionales en mi estancia en ESIC, tanto profesores como alumnos, así como en las prácticas que he podido realizar en diferentes empresas durante mis estudios universitarios.

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