Un sevillano formado en Derecho y ADE, finalista del Jumping Talent y del Deloitte Business Game

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Ganas, Organización, Perseverancia, Creatividad. Cierto, son tópicos, pero son 4 cualidades que dejan de serlo cuando me pongo a trabajar. La mezcla heterogénea de las cualidades es lo que hace a los trabajadores diferentes.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

Lo que más valoraría en mi futura empresa es:

• Flexibilidad
• Formación
• Crecimiento

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

• Rigidez
• Desconfianza
• Falta de Cultura Empresarial

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

Principalmente mis contactos personales e Internet.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

• Deloitte: Exigencia, Calidad, Riesgo.
• Tesla Motors: joven, creativa, distinta.
• Inditex: cultura, líder, dimensión.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

Sí, sobretodo a través de mis contactos personales, el networking y diversos portales de empleo.

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