Nationale-Nederlanden duplicará su red comercial en los próximos tres años

02/11/2016 · Nationale-Nederlanden, la aseguradora de vida-ahorro más recomendada por sus clientes, según un estudio realizado por la consultora GFK, se ha fijado como meta a corto plazo crecer en sus tres canales: en el negocio de empresas, denominado Employee Benefits; en el negocio de banca-seguros; y, en especial, en la red agencial, que representa más del 75% del volumen de negocio.

La estrategia de crecimiento de la Compañía, basada en ofrecer el mejor asesoramiento a sus clientes manteniendo altos niveles de calidad, apuesta, en primer lugar, por la expansión territorial. Para ello, ha diseñado un ambicioso plan de crecimiento de la red comercial, que se marca el objetivo de duplicar el número de agentes en tres años, hasta alcanzar la cifra de 3.000 agentes exclusivos.

Un reto que viene acompañado de una propuesta de valor única y diferenciadora: "Queremos contar con el mejor equipo de profesionales del sector que ofrezcan un servicio óptimo al cliente y que compartan nuestros valores (somos claros, estamos comprometidos y cuidamos de nuestros clientes,) demostrándolo en todo momento", afirma Carlos González Perandones, Subdirector General y responsable del Área Comercial y de Banca Seguros de Nationale-Nederlanden.

Además, González Perandones, destaca el papel protagonista de la red comercial en el modelo de negocio: "es el motor del negocio dentro de la compañía y, por ello, es muy importante invertir en su desarrollo, para que estén comprometidos y sean embajadores de la compañía". A lo que añade que "nuestros agentes son verdaderamente el punto de contacto entre la marca y el cliente y los que están prestando asesoramiento, con lo cual son una pieza angular en el modelo de negocio de la Compañía".

Talent, un ambicioso plan de desarrollo profesional

Para cumplir este objetivo, la aseguradora ha puesto en marcha Talent, un plan de desarrollo profesional con una de las mejores propuestas de valor del mercado que consigue marcar la diferencia.

Talent ofrece, entre otros puntos, una formación de calidad continua y homologada por la Universidad Politécnica de Valencia, algo totalmente innovador dentro del sector. Además, este plan se fundamenta en un atractivo y completo plan de carrera, ideal para un perfil emprendedor, con el que poder tener un equipo comercial y punto de venta propios en un plazo de dos años.

El plan Talent ofrece un futuro lleno de oportunidades profesionales para todas aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional en el área comercial a partir de una carrera de éxito dentro de la compañía. Para ello, Nationale-Nederlanden ofrece formación continua de gran calidad, las últimas tecnologías con un proceso de venta en Tablet para tener más movilidad, flexibilidad e independencia, así como una remuneración e incentivos muy atractivos en base a objetivos comerciales fomentando, de esta manera, este espíritu emprendedor.

"Estamos convencidos de que el éxito de nuestro modelo comercial radica en contar con los mejores profesionales. Por eso, creemos que es necesario dotarles de todo el apoyo necesario para desempeñar su labor haciendo que su éxito sea, también, el nuestro", explica González.

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